- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
北京市公安局辅警岗位招聘300人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、填入横线①处最恰当的是()。
A.公告
B.通知
C.请示
D.批复
【答案】:B
【解析】由于没有给出横线①处的相关具体文本内容,我们来分析一下各公文文种的适用情况,辅助判断该填入哪个。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;请示适用于向上级机关请求指示、批准;批复适用于答复下级机关请示事项。需要依据横线①处所在文段的具体行文目的、发文机关与收文机关的关系等信息,来判断哪个文种最为合适。比如若要传达执行事项,可能适合用通知;若要答复下级请示,就应选批复;若要宣布重要事项,公告会是合适的选择;若向上级求指示批准,则应选请示。
2、陈某和于某签订了买卖协议,约定由陈某长期向于某供应假药用于低价销售。后来由于于某欠款较多,双方产生了纠纷。下列说法正确的是()。
A.假药和欠款是双方法律关系的客体
B.陈某和于某之间具有买卖的法律关系
C.双方的协议违反法律,是无效合同,不受法律保护
D.陈某和于某购销假药的行为违法,但买卖行为在法律上有效
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对于法律关系及合同效力的理解。法律关系客体是指法律关系主体之间权利和义务所指向的对象,包括物、人身、精神产品、行为结果等。而买卖假药行为是违法行为,假药不能成为合法法律关系的客体,所以关于买卖假药及欠款并不构成正常法律意义上受保护的法律关系客体。有效的法律关系应建立在合法合规的基础之上。陈某和于某订立的是买卖假药的协议,药品作为特殊商品,其生产、销售等环节受到严格的法律监管。销售假药严重违反了《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规,这种基于违法内容达成的协议,不能形成有效的买卖法律关系。根据《中华人民共和国民法典》规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。该买卖假药协议显然违反了国家法律的强制性规定,因此属于无效合同。无效合同自始没有法律约束力,不受法律保护。既然协议因违法而无效,那么所谓的买卖行为在法律上自然也是无效的,而不是有效。综上,双方的协议违反法律,是无效合同,不受法律保护。
3、下列不属于权力影响力构成因素的是()。
A.传统因素
B.职位因素
C.资历因素
D.知识因素
【答案】:D
【解析】权力影响力的构成因素主要有传统因素、职位因素和资历因素。传统因素是指人们对领导者的一种传统观念,认为领导者有权指挥下级,下级应当服从上级。职位因素是由个人在组织中的职务和地位所产生的影响力,领导者凭借其职位可以获得一定的权力和资源来影响他人。资历因素是指领导者的资格和经历,丰富的资历会使下属对其产生敬重感。而知识因素属于非权力影响力的构成因素,非权力影响力是由个人的品德、才能、知识等因素所产生的影响力,它不依赖于职位和权力,而是通过个人的魅力和专长来影响他人。所以不属于权力影响力构成因素的是知识因素。
4、《几何原本》作为欧洲数学的基础,其作者是()。
A.欧几里得
B.毕达哥拉斯
C.高斯
D.阿基米德
【答案】:A
【解析】该题考查《几何原本》的作者。《几何原本》是古希腊数学家欧几里得所著的一部数学巨著,它系统地总结了古代劳动人民和学者们在实践和思考中获得的几何知识,是欧洲数学的基础。毕达哥拉斯是古希腊数学家、哲学家,他最大的贡献是发现了勾股定理。高斯是德国著名数学家、物理学家、天文学家、几何学家,有“数学王子”的美誉,他在数论、代数、统计、分析、微分几何等领域都有重大贡献。阿基米德是伟大的古希腊哲学家、百科式科学家、数学家、物理学家、力学家,享有“力学之父”的美称,他发现了浮力原理、杠杆原理等。所以本题正确答案是欧几里得。
5、管理学家利克特提出了“四种领导方式说”,其中,()这种领导方式表现为领导对下属在所有事务上都满怀信心且给予充分信任,始终从下属那里获取设想和意见并积极采纳;组织群体共同参与确定目标价值以及目标实现的进展;积极开展上下双向沟通;鼓励各级组织自主做出决策。
A.“专制-权威式”
B.“群体参与式”
C.“协商式”
D.“开明-权威式”
【答案】:B
【解析】该题描述的领导方式是管理学家利克特提出的“四种领导方式说”中的一种。从题目描述可知,这种领导方式的特点是领导对下属高度信任,充分从下属获取设想和意见并积极采纳,还鼓励组织群体参与目标确定、实现等过程,且积极进行上下双向沟通并鼓励各级组织决策。“专制-权威式”领导往往是独断专行,不太会从下属获取意见和鼓励群体参与;“协商式”领导虽然会与下属协商,但程度不如描述的这般充分;“开明-权威式”领导有一定的民主,但也未达到题目中所描述的对下属全面信任和群体
您可能关注的文档
- 南城县2025年公开招聘城市社区工作者(专职网格员)备考题库【53人】含答案详解(研优卷).docx
- 南充市消防救援支队2025年关于面向社会招聘消防文员的备考题库(二)(6人)完整参考答案详解.docx
- 南京银行2026届全球校园招聘备考题库精编答案详解.docx
- 华蓥市总工会关于公开招聘工会社会工作者的备考题库附答案详解(精练).docx
- 华蓥市总工会关于公开招聘工会社会工作者的备考题库参考答案详解.docx
- 华润银行2026届校园招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 北京市大兴区长子营镇产业发展服务中心财务岗位招聘9人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 北京市大兴区审计局招聘临时辅助用工1人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 北京市大兴区司法局招聘临时辅助用工1人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 北京市公安局公安交通管理局西城交通支队区属执勤协管员招聘15人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2025年秋江苏开放大学汉语作为第二语言教学概论060689过程性考核作业2.docx
- 2025年智能穿戴芯片行业供应链分析报告.docx
- 2025年预制菜冷链配送全程追溯体系建设与实施报告.docx
- 2025年工业机器人焊接质量检测技术自适应控制技术应用报告.docx
- 2025年能源保护行业政策支持与行业影响报告.docx
- 2025年居家养老行业服务创新项目及发展分析报告.docx
- 2025年植物基肉制品生产设备技术进步与市场分析报告.docx
- 2025年工业传感器在医疗设备应用报告.docx
- 河北省安全员A证专业技能考评题(含标准答案).doc
- 2025年胶粘剂行业绿色转型政策解读与实施报告.docx
原创力文档


文档评论(0)