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机关服务中心副主任关于落实党风廉政建设责任制情况的汇报

根据要求，现将本人担任**县机关事务服务中心副主任期间，履行党风廉政建设“一岗双责”有关情况汇报如下。

任职以来，在中心主任的坚强领导和班子成员的支持配合下，我始终坚持将党风廉政建设作为重大政治责任，与分管的党建、意识形态、办公用房管理、办公室日常运转及部分公务接待等工作同部署、同落实、同检查、同考核，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

一是强化政治担当，压实领导责任。深刻认识党风廉政建设的极端重要性，将落实责任制作为分内之事、应尽之责。坚持定期研究、部署、检查分管领域的廉政工作，2025年以来，已主持召开分管领域党风廉政建设专题会议2次，分析研判形势，排查风险隐患，制定针对性防控措施。将廉政谈话作为常态化工作，与办公室、办公用房管理等关键岗位人员开展经常性廉政提醒谈话，累计达10余人次，督促其绷紧廉洁弦、筑牢防火墙。严格执行请示报告制度，对分管工作中涉及党风廉政的重要情况、重大事项，均及时向中心主要领导和班子汇报。

二是聚焦关键环节，深化作风建设。紧盯分管领域廉政风险点，持续加强作风建设。在办公用房管理方面，严格执行上级关于办公用房使用标准的规定，牵头组织对全县**家单位办公用房使用情况进行动态抽查，2025年上半年完成一轮专项检查，对发现的*个苗头性问题予以现场纠正，确保资源公平配置、使用合规合理。在公务接待方面，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格按程序、按标准、按预算执行接待任务，2025年1-6月参与完成的*项重要公务接待活动均做到流程规范、勤俭节约、合规有序。在办公室管理上，着重加强公文运转、印章使用、车辆调度、物品采购等内控管理，完善相关制度*项，着力堵住管理漏洞，降低廉政风险。

三是规范权力运行，筑牢制度防线。坚持用制度管权、管事、管人。结合机关事务工作实际，参与修订和完善了中心内部管理、采购流程、资产处置等方面的一系列规章制度，推动权力公开透明运行。特别是在分管的工作中，注重流程优化和标准细化，例如，进一步明确了办公用房调整审批流程，规范了公务接待清单填报和审核程序，强化了办公室经费报销的层级审核，确保各项权力在制度的笼子里规范运行。积极推动党务、政务公开，对涉及干部职工切身利益、社会关注度较高的事项，依法依规进行公示，主动接受监督。

四是加强教育引导，夯实思想根基。将党风廉政教育融入日常党建工作，利用“三会一课”、主题党日、组织生活会等载体，组织分管科室党员干部深入学习党章党规党纪，及时传达学习上级关于全面从严治党的最新精神和部署要求。2025年，组织观看警示教育片*部，通报典型案例*起，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，严格落实意识形态工作责任制，加强对分管领域意识形态阵地的管理，密切关注干部职工思想动态，及时发现并引导纠正错误模糊认识，巩固壮大主流思想舆论。

五是坚持严于律己，发挥表率作用。始终牢记打铁必须自身硬的道理，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好家人和身边工作人员。认真执行领导干部个人有关事项报告制度，如实向组织报告情况。在工作中，坚持原则、秉公办事，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，努力以清正廉洁的形象当好表率。

在总结工作的同时，我也清醒认识到自身存在一些不足：一是对党风廉政建设新形势新要求的理解把握有时不够深透，理论联系实际、指导实践的能力有待进一步提升；二是对分管领域一些岗位的廉政风险排查和日常监督还可以做得更细、更实，压力传导存在逐级递减的现象；三是在运用创新性思维和方法推动党风廉政建设与业务工作深度融合方面，还需要加强探索。

下一步，我将针对存在的问题，着力从以下几个方面改进：一是持续加强理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强落实“一岗双责”的政治自觉和行动自觉。二是进一步压紧压实责任，加强对分管科室党员干部的日常教育、监督和管理，推动廉政风险防控措施落到实处。三是坚持问题导向，紧盯办公用房、公务接待、后勤采购等重点领域和关键环节，加大监督检查力度，持之以恒正风肃纪。四是继续严以律己，带头遵守各项廉洁从政规定，自觉接受各方面监督，以实际行动维护机关事务服务队伍的良好形象。

以上汇报，请主任审示。