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门市基础课程
门市基础课程新手上路最佳方式我曾辅导过很多店,也为很多
影楼做过秀展。有时工作中困惑最大的问题就是有关门市部所产生的问
题,如何培养一支好的门市队伍,也是我近来一直所研究的课题,同
时我在各种场合实战过程中,累积了一些经验。现在我把它写出来和
大家共同和探讨。。。。。。今天我的话题是如何快速培养新人上手的
方式:我们知道要培养一个好的门市,关键有三个方面一是观念和态
度,二是知识,三是能力第一是要他有良好的心态和信念,我曾写过
一篇文章“想成为成功的门市顾问,重要的是观念和态度”可以请他
们拜读一下,里面有很好的解读,在此我也不想多写。第二和第三讲
道知识和技巧门市区里面的资料,比我脑子里的东西还多,大家要看
的主要内容我都把它顶到本页面上了,大家有时多看看,当然,对于
新人来说,除了这些东西,首先还要学习,套系组成的元素等等,最基本
的东西。学习了这些东西,叫他们上手实战,显然是不够的,所以在
这里我重点谈一点,让他们轻易上手的经验,我们知道,上面所学的
东西都是理论性的东西,新人上手最大的困惑还是心态,所以我把实
战演习的教员,请其他影楼的员工为他们培训。具体做法,不说
也明白。就是要他们带上男友到其他婚纱店去签单,看看人家是
怎样为服务的,从接待开始,一直到出店一个完整的过程。不同的
店和不同的老师,一个城市转下来,也学的差不都了。这就是整
个一个完整培训过程,培训完了重点,要他们写总结报告,总结其他
影楼的门市在接待过程中的优点和缺点,并能给自己在实战中
设计一套好方式,如果交的出好的作业就可以上手,反之,他的培训
期也就结束了。大家试试看,本方式我的确培养了不少新人,而且这
些新人在实战中表现出骄人的业绩。同时也可避免影楼中最常见的老
鸟吃菜鸟的恶习。其实这种恶习不仅仅表现在门市部门,其他地方也
到处可见,所以一个有才华的人除了要有良好的职业心态和信念,同
时还要有良好的社会心态和信念。
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