影楼门市新人快速上岗培训全攻略.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

门市基础课程

门市基础课程新手上路最佳方式我曾辅导过很多店,也为很多

影楼做过秀展。有时工作中困惑最大的问题就是有关门市部所产生的问

题,如何培养一支好的门市队伍,也是我近来一直所研究的课题,同

时我在各种场合实战过程中,累积了一些经验。现在我把它写出来和

大家共同和探讨。。。。。。今天我的话题是如何快速培养新人上手的

方式:我们知道要培养一个好的门市,关键有三个方面一是观念和态

度,二是知识,三是能力第一是要他有良好的心态和信念,我曾写过

一篇文章“想成为成功的门市顾问,重要的是观念和态度”可以请他

们拜读一下,里面有很好的解读,在此我也不想多写。第二和第三讲

道知识和技巧门市区里面的资料,比我脑子里的东西还多,大家要看

的主要内容我都把它顶到本页面上了,大家有时多看看,当然,对于

新人来说,除了这些东西,首先还要学习,套系组成的元素等等,最基本

的东西。学习了这些东西,叫他们上手实战,显然是不够的,所以在

这里我重点谈一点,让他们轻易上手的经验,我们知道,上面所学的

东西都是理论性的东西,新人上手最大的困惑还是心态,所以我把实

战演习的教员,请其他影楼的员工为他们培训。具体做法,不说

也明白。就是要他们带上男友到其他婚纱店去签单,看看人家是

怎样为服务的,从接待开始,一直到出店一个完整的过程。不同的

店和不同的老师,一个城市转下来,也学的差不都了。这就是整

个一个完整培训过程,培训完了重点,要他们写总结报告,总结其他

影楼的门市在接待过程中的优点和缺点,并能给自己在实战中

设计一套好方式,如果交的出好的作业就可以上手,反之,他的培训

期也就结束了。大家试试看,本方式我的确培养了不少新人,而且这

些新人在实战中表现出骄人的业绩。同时也可避免影楼中最常见的老

鸟吃菜鸟的恶习。其实这种恶习不仅仅表现在门市部门,其他地方也

到处可见,所以一个有才华的人除了要有良好的职业心态和信念,同

时还要有良好的社会心态和信念。

文档评论(0)

152****0921 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档