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动机理论试题及答案
一、单选题
1.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是（）（1分）
A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求
【答案】D
【解析】马斯洛需求层次理论中，自我实现需求是最高层次的需求。
2.成就动机理论的主要代表人物是（）（1分）
A.弗洛伊德B.马斯洛C.阿特金森D.荣格
【答案】C
【解析】成就动机理论的主要代表人物是德裔美国心理学家戴维·麦克利兰和阿特金森。
3.动机强度与工作效率之间的关系是（）（1分）
A.成正比B.成反比C.没有关系D.先成正比后成反比
【答案】D
【解析】根据耶基斯-多德森定律，动机强度与工作效率之间的关系是先成正比后成反比。
4.下列哪项不是自我决定理论的基本心理需求？（）（1分）
A.自主需求B.能力需求C.归属需求D.成就需求
【答案】D
【解析】自我决定理论的基本心理需求包括自主需求、能力需求和归属需求。
5.根据强化理论，下列哪项不属于行为强化方式？（）（1分）
A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退
【答案】无
【解析】根据强化理论，行为强化方式包括正强化、负强化、惩罚和消退。
6.动机产生的直接原因是（）（1分）
A.需求B.目标C.诱因D.行为
【答案】C
【解析】动机产生的直接原因是诱因。
7.下列哪项不是归因理论的主要内容？（）（1分）
A.内部归因B.外部归因C.稳定性归因D.控制性归因
【答案】无
【解析】归因理论的主要内容包括内部归因、外部归因、稳定性归因和控制性归因。
8.动机理论中最具影响力的是（）（1分）
A.马斯洛的需求层次理论B.成就动机理论C.自我决定理论D.强化理论
【答案】A
【解析】马斯洛的需求层次理论在动机理论中具有最广泛的影响力。
9.根据期望理论，动机强度取决于（）（1分）
A.期望B.效价C.目标D.能力
【答案】A
【解析】根据期望理论，动机强度取决于期望。
10.动机是指（）（1分）
A.引起行为的原因B.行为的结果C.行为的频率D.行为的强度
【答案】A
【解析】动机是指引起行为的原因。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.以下哪些属于动机的基本特征？（）
A.指向性B.持续性C.激发性D.多样性E.稳定性
【答案】A、B、C
【解析】动机的基本特征包括指向性、持续性和激发性。
2.以下哪些属于强化理论的应用领域？（）
A.教育B.管理C.营销D.心理治疗E.体育训练
【答案】A、B、C、D、E
【解析】强化理论的应用领域包括教育、管理、营销、心理治疗和体育训练。
3.以下哪些属于自我决定理论的基本心理需求？（）
A.自主需求B.能力需求C.归属需求D.成就需求E.尊重需求
【答案】A、B、C
【解析】自我决定理论的基本心理需求包括自主需求、能力需求和归属需求。
4.以下哪些属于归因理论的主要内容？（）
A.内部归因B.外部归因C.稳定性归因D.控制性归因E.一致性归因
【答案】A、B、C、D、E
【解析】归因理论的主要内容包括内部归因、外部归因、稳定性归因、控制性归因和一致性归因。
5.以下哪些属于期望理论的主要内容？（）
A.期望B.效价C.目标D.能力E.动机
【答案】A、B、E
【解析】期望理论的主要内容包括期望、效价和动机。
三、填空题
1.动机是指引起和维持______，并使行为朝向______的内部心理过程。
【答案】行为；目标（4分）
2.马斯洛的需求层次理论包括______、______、______、______和______五个层次。
【答案】生理需求；安全需求；社交需求；尊重需求；自我实现需求（4分）
3.成就动机理论的主要代表人物是______和______。
【答案】戴维·麦克利兰；阿特金森（4分）
4.耶基斯-多德森定律指出，动机强度与工作效率之间的关系是______。
【答案】先成正比后成反比（4分）
5.自我决定理论的基本心理需求包括______、______和______。
【答案】自主需求；能力需求；归属需求（4分）
四、判断题
1.动机是指引起行为的原因。（）（2分）
【答案】（√）
【解析】动机是指引起行为的原因。
2.根据强化理论，惩罚可以增加行为发生的频率。（）（2分）
【答案】（×）
【解析】根据强化理论，惩罚可以减少行为发生的频率。
3.自我决定理论认为，人类的行为是由内在动机驱动的。（）（2分）
【答案】（√）
【解析】自我决定理论认为，人类的行为是由内在动机驱动的。
4.归因理论主要研究人们如何解释自己和他人的行为原因。（）（2分）
【答案】（√）
【解析】归因理论主要研究人们如何解释自己和他人的行为原因。
5.期望理论认为，动机强度取决于期望和效价。（）（2分）
【答案】（√）
【解析】期望理论认为，动机强度取决于期望和效价。
五、简答题
1.简述马斯
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