- 1
- 0
- 约8.09千字
- 约 22页
- 2025-12-16 发布于河南
- 举报
2025江苏南京市市场监督管理局所属事业单位招聘工作人员6人考试历年真题汇编
第一部分单选题(50题)
1、请示在未获批准之前不能抄送给()。
A.上级机关
B.平行机关
C.下级机关
D.不相隶属的机关
【答案】:C
2、我们在社会实践中必须以重大规律办事,否则会受到惩罚,这是因为重大规律具有()。
A.可知性
B.重复性
C.客观性
D.私自性
【答案】:C
3、“为切实加强文物工作,进一步发挥文物资源在传承和弘扬中华优秀传统文化、实现中华民族伟大复兴中国梦中的重要作用,现提出如下意见。”以上是一则公文的开头,这则公文使用了()开头。
A.目的式
B.引文式
C.根据式
D.结论式
【答案】:A
4、具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书是:
A.计划类文书
B.规章类文书
C.建议类文书
D.告知类文书
【答案】:B
5、小谢对小路怀恨在心,于是他将小路发在朋友圈的自拍照恶意编辑成难看的表情包,并发布到互联网。小谢侵犯了小路的()。
A.荣誉权
B.姓名权
C.肖像权
D.名誉权
【答案】:C
6、行政行为有效成立后,非依法律规定不得随意变更取消,这体现的是行政行为的()。
A.确定力
B.影响力
C.约束力
D.执行力
【答案】:A
7、某单位多年来工作任务一向完成地很好,单位和职工的经济效
您可能关注的文档
- 2025江苏盐城市城市资产投资集团有限公司招聘18人笔试备考题库附答案解析(夺冠).docx
- 2025江苏无锡市中医医院招聘编外人员10人(第二批)考试模拟卷含答案解析(夺冠).docx
- 2025江苏南通海安市人民法院招聘劳务派遣制法官助理2人考试模拟卷含答案解析(夺冠).docx
- 2025江苏南昌市滕王阁保育院招聘劳务派遣人员笔试备考题库带答案解析.docx
- 2025江南大学附属医院招聘第三批编外人员10人考试模拟卷含答案解析(夺冠).docx
- 2025水发上善集团第四季度社会招聘1人考试模拟卷附答案解析.docx
- 2025民族出版社专业技术人员招聘11人(第一批,北京)考试模拟卷带答案解析.docx
- 2025武汉工程大学招聘非事业编制工作人员1人(十三)考试历年真题汇编及答案解析(夺冠).docx
- 2025曲靖市马龙区部分事业单位面向区外公开选调工作人员(15人)考试模拟卷附答案解析(夺冠).docx
- 2025昆明市五华区自然灾害综合应急救援大队招聘应急救援队员(20人)考试历年真题汇编含答案解析(夺.docx
- 零碳城市综合能源解决方案分享.docx
- 人形机器人-专题报告8:跨越与弥合:数据采集的必要性与重要性.pdf
- 机器人能胜任哪些工作?+What+Work+Can+Robots+Do.pdf
- Token驱动的大模型推理效能优化技术白皮书2026.pptx
- 2026年Q3人工智能行业薪酬报告.pptx
- AI能读懂民意吗?合成虚拟人物预测政策态度的实证研究+Can+AI+Read+the+Room?Predicting+Policy+Sentiment+with+Synthetic+Personas.pdf
- 山东省亚太资本市场研究院山东上市公司绿色转型与ESG白皮书2026.docx
- AQ-房屋与市政工程2026年消防安全月消防应急演练方案.docx
- 2025年“数据要素×”大赛全国总决赛获奖项目案例集——绿色低碳赛道.docx
- 陈磊-降低新型电力系统复杂性的定频构网及有功控制技术.docx
最近下载
- 中本贯通化学工程与工艺专业.ppt VIP
- 第十四届振兴杯全国青年职业技能大赛决赛.doc VIP
- 2024年高考真题——英语(新课标全国卷)word版含答案.doc VIP
- 2020香港大学researchproposal模板.docx VIP
- researchproposal的写作步骤及组成部分.docx VIP
- 初一初中语文阅读理解训练题及答案带解析(经典题型).docx VIP
- 新经典德语(2)(学生用书)贾文键课后习题答案解析.docx VIP
- 流固耦合分析方法:显式与隐式耦合_(6).显式耦合方法的优缺点分析.docx
- ResearchProposal的写作步骤及组成部分.pdf VIP
- researchproposal范文知识讲解.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)