- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中国建设银行运营数据中心2026年度校园招聘20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、高层管理者最为重要的管理技能是()。
A.概念技能
B.资源环境
C.自然环境
D.技术环境
【答案】:A
【解析】对于管理者,通常有三种重要的管理技能,分别是技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力;人际技能是指与处理人事关系有关的技能或者说是与组织内外的人打交道的能力;概念技能是指能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力。高层管理者需要统筹全局,制定战略决策,需要对复杂的情况进行抽象和概念化,站在宏观的角度思考问题并做出决策。概念技能对于高层管理者来说最为重要,它有助于高层管理者把握组织的整体发展方向、识别机会和威胁等。而资源环境是指一个组织所拥有和能够利用的各种资源状况;自然环境是指自然界提供的、可以为人类利用的各种物质和能量;技术环境主要指一个国家或地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力以及技术发展动向等。这些都并非管理技能的范畴。所以高层管理者最重要的管理技能是概念技能。
2、我国义务教育法、未成年人保护法、国旗法等法律特别写明“以宪法为根据制定本法”或“根据宪法,制定本法”,这表明()。
A.宪法包含了其他法律、法规
B.宪法是普通法律的立法依据
C.宪法是我国公民权利的保障书
D.一切法律、法规都不得与宪法相抵触
【答案】:B
【解析】题目中多部法律写明“以宪法为根据制定本法”或“根据宪法,制定本法”,强调了宪法与其他法律在立法上的关系。宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力,它规定国家生活中的根本问题,而普通法律则是根据宪法制定的,是宪法的具体化。宪法规定的是国家生活中的根本问题,其他法律规定的是国家生活中某一方面的具体问题,宪法并不是包含了其他法律、法规,所以此表述错误。多部法律写明依据宪法制定,体现了宪法是普通法律的立法依据,普通法律是根据宪法制定的,是宪法的具体化,该项正确。题中重点强调的是宪法与其他法律立法方面的关系,而不是宪法对公民权利的保障,所以此表述与题意不符。题干主要体现的是宪法作为立法依据的作用,并非强调一切法律、法规都不得与宪法相抵触这一内容,所以此表述不符合题意。综上,正确答案是宪法是普通法律的立法依据。
3、公民甲驾驶车辆闯红灯,交警对其处以200元罚款,交警的行为属于()。
A.抽象行政行为
B.羁束行政行为
C.非要式行政行为
D.被动行政
【答案】:B
【解析】本题可根据各种行政行为的定义,逐一分析题干中交警行为的性质。抽象行政行为是指行政机关在进行行政管理中,针对不特定的人和事制定普遍适用的规范性文件的活动。而在本题中,交警对公民甲驾车辆闯红灯这一特定的事件和特定的人(公民甲)处以200元罚款,并非针对不特定的人和事,所以不属于抽象行政行为。羁束行政行为是指法律明确规定了行政行为的范围、条件、程度、方法等,行政机关没有自由选择的余地,只能严格依照法律作出的行政行为。在交通违章处罚中,对于车辆闯红灯的行为,相关法律明确规定了罚款的金额等处罚标准,交警只能按照规定对公民甲处以200元罚款,没有自由裁量的空间,所以该交警的行为属于羁束行政行为。非要式行政行为是指不需要具备特定形式或特定程序,只需行为人口头意思表示就可生效的行政行为。交警对公民甲处以罚款,需要按照法定程序开具罚款单据等,有特定的形式和程序要求,并非非要式行政行为。被动行政通常是指行政机关基于相对人的申请而作出的行政行为。而本题中交警对公民甲的处罚是交警主动依职权对交通违法行为进行查处,并非基于公民甲的申请,所以不属于被动行政。综上,交警对公民甲处以200元罚款的行为属于羁束行政行为。
4、中国古代在“室”内举办宴会,座位以西为尊,北次之,南再次之,东最次,按“上北下南,左西右东”的方位,下列宴会座位安排符合礼法的是:
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:A
【解析】中国古代室内宴会座位以西为尊,北次之,南再次之,东最次。符合此礼法的座位安排为对应“1”的选项,其座位排序契合该等级顺序。
5、下列“公告”标题中,格式错误的是()。
A.事由+文种
B.发文机关+事由
C.文种
D.发文机关+文种
【答案】:B
【解析】公告标题常见的正确格式有“事由+文种”,它明确了公告的核心内容和文体类型,能让读者快速了解公告的大致方向;“文种”,这种格式简洁明了,直接表明这是一篇公告;“发文机关+文种”,清晰地体现出发文的主体和文体。而“发文机关+事由”这种格式缺少了文种,不能准确表明这是一篇公告,不符合公告标题格式要求。所以格式错误的是发文机关+事
您可能关注的文档
- 九江市总工会2025年公开招聘工会社会工作者备考题库【25人】含答案详解(实用).docx
- 中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘备考题库(海南招聘72人)带答案详解(完整版).docx
- 中国邮政储蓄银行西藏自治区分行社会招聘备考题库含答案详解(精练).docx
- 中国建设银行青海省分行2026年度校园招聘备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 中国建设银行江西省分行2026年度校园招聘备考题库【510人】附答案详解ab卷.docx
- 中国建设银行总部2026年度校园招聘备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 中国建设银行建银工程咨询有限责任公司2026年度校园招聘9人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 中国建设银行建银工程咨询有限责任公司2026年度校园招聘9人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 中国建设银行建信金融资产投资有限公司2026年度校园招聘8人备考题库及答案详解参考.docx
- 16BGJZ1 车站孔洞封堵建筑工程图集.docx
最近下载
- 橡胶工艺-橡胶的老化与防护体系.doc VIP
- 白皮书欧盟电池法规概览.docx VIP
- 预防校园欺凌主题班会(课件).ppt VIP
- 3M3M DBI-SALA Fall Protection Full Line Catalog说明书用户手册.pdf
- 2025年广东机电职业技术学院单招职业技能测试题库附答案(综合题).docx VIP
- NY-T-815-2004-肉牛饲养标准.pdf VIP
- 架桥机安装拆卸监理细则.pdf VIP
- DB53_T810-2016 桥梁有效预应力检测技术规程.docx VIP
- 综合实践活动课教学设计(通用16篇).docx VIP
- 基于智能优化算法的爆破设计参数优化方法及装置.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)