2025河南森林消防员招聘50人考试模拟卷附答案解析（夺冠）.docxVIP

2025河南森林消防员招聘50人考试模拟卷

第一部分单选题(50题)

1、国家创制法的方式包括（）和（）。

A.制定；默认

B.创制；认同

C.制定；认可

D.制定；转化

【答案】：C

2、建立研究决定城乡社区治理工作重大事项制度，定期研究城乡社区治理工作。市县（）要认真履行第一责任人职责，街道党工委书记、乡镇党委书记要履行好直接责任人职责。

A.市长、县长

B.党委书记

C.纪委书记

D.社区党支部书记

【答案】：B

3、适用于治安调解的有（）。

A.亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生的纠纷

B.雇凶伤害他人的

C.结伙斗殴或者其他寻衅滋事的

D.多次实施违反治安管理行为的

【答案】：A

4、期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。

A.努力与绩效的关系

B.努力与工作的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系

【答案】：B

5、市场机制的核心机制是（）。

A.风险机制

B.竞争机制

C.价格机制

D.供求机制

【答案】：C

6、中国近代史上以农民阶级为主体发动的运动是（）。

A.虎门销烟

B.辛亥革命

C.太平天国运动

D.洋务运动

【答案】：C

7、国内某知名家电企业通过互联网收集消费者的需求信息，并根据他们的特殊需求专门生产了近万台定制彩电。从消费者下单到生产、配送、安装，整个过程仅耗时1个月，比传统批量生产模式（含产供销）少用了半年多的时间。与传统的批量生产相比，这种定制生产模式（）。

A.充分发挥企业规模优势，降低生产成本

B.以需定产缩短了生产周期，导致企业产品库存增加

C.更灵活应对市场变化，可以满足消费者需求多元化

D.优化企业决策流程，提高企业技术水平

【答案】：C

8、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）

A.确定长期整体目标、确定短期目标

B.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

C.计划目标、实施目标、评价结果、反馈

D.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

【答案】：B

9、下列属于行政法规的是（）。

A.某市人大制定的有关该市历史文化保护的《办法》

B.国务院某部委颁布的《办法》

C.某省政府颁布的《规定》

D.国务院颁布的《保守国家秘密法实施条例》

【答案】：D

10、王某的承包地被乡政府修路占用了，没有得到补偿多次到乡政府要求赔偿但都未得到有效解决。王某要想维护自己的合法权益，可以（）。

A.到村民委员会申请调解

B.到仲裁委员会申请仲裁

C.到上一级行政复议机关请求行政复议

D.到乡人民法院行政诉讼

【答案】：C

11、一般的传阅文件，在有关人员传阅完毕后，文书人员应注明：

A.已复文

B.阅毕的日期

C.已阅文

D.承办的结果

【答案】：C

12、你在接受别人的服务时，如果想到自己也是服务者，也是为别人服务的，那么你就会尊重和理解为你服务的人，这里面蕴涵的哲理是（）。

A.矛盾双方地位是平等的

B.矛盾双方在一定条件下可以转化

C.主要矛盾和次要矛盾相互依赖，相互影响

D.不同性质的矛盾应该用不同的方法解决

【答案】：B

13、成语“退避三含”出自下列哪场战役（）。

A.涿鹿之战

B.马陵之战

C.城濮之战

D.牧野之战

【答案】：C

14、我国在（）时期开创了殿试和武举。

A.隋朝

B.唐朝

C.宋朝

D.元朝

【答案】：B

15、假冒伪劣商品（）。

A.是商品，因为它具有使用价值

B.是商品，因为它是价值和使用价值的统一体

C.不能成为商品，因为它不是用于交换的

D.不应作为商品出售，因为它不具备应有的使用价值

【答案】：D

16、撰写向上级领导机关汇报工作情况、反映问题的公务文书，必须如实、全面地反映实际情况，有一说一，决不能弄虚作假，故意夸大，也不许报喜不报忧，掩饰工作中的缺点错误。这说明公文写作要（）。

A.力戒主观，言必唯实

B.措施严谨，言必有度

C.明确目的，言必知意

D.遵循格式，言必有序

【答案】：A

17、“吾以吾之所有予市场，换吾之所需”，货币就是这一过程的约定，它反映的是个体与社会的经济协作关系，其本质是：

A.衡量商品价值的唯一尺度

B.固定充当一般等价物的特殊商品

C.支付手段和流通手段

D.实现等价交换的手段和必要条件

【答案】：B

18、农业技术是农业发展的第一推动力，下列有关农业技术的说法错误的一项是（）。

A.蓝色农业指的是在水体中开展的海洋水产农牧化活动

B.生物农业采用多种科学方法种植，不使用化肥和杀虫剂，生产出