2025宁波银行苏州分行冬季社会招聘考试模拟卷及答案解析（夺冠）.docxVIP

2025宁波银行苏州分行冬季社会招聘考试模拟卷

第一部分单选题(50题)

1、张华作为某公司的一名部门经理，最近正在为自己的管理方式发愁，鉴于员工近来消极的工作态度和较低的绩效表现，他应该努力将自己的领导方式转变为下列哪种风格？（）

A.高结构—低关怀

B.低结构—低关怀

C.高结构—高关怀

D.低结构—高关怀

【答案】：C

2、根据《民法典》的规定，当事人采用合同书形式订立合同（）盖章或者按指印的地方为合同成立的特点，但是当事人另有约定的除外。

A.最后签名

B.首先签字

C.最后签字

D.最后署名

【答案】：A

3、“划龙舟，挂香囊。雄黄画个花脸妆，好吃粽子香又香”，这朗朗上口的民间歌这描述的传统节日是（）。

A.元旦节

B.端午节

C.中秋节

D.重阳节

【答案】：B

4、计划工作在管理工作中具有（）。

A.先导性

B.超前性

C.战略性

D.重要性

【答案】：A

5、国务院每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届的人员不包括（）。

A.总理

B.副主席

C.国务委员

D.副总理

【答案】：B

6、“不求全责备”“对有大略者不问其短”，不“以其小恶，忘其大美”等体现了行政领导艺术中的（）。

A.协调一切艺术

B.善于用人艺术

C.运用时间艺术

D.善于授权艺术

【答案】：B

7、在我们现阶段的所有制结构中，国有经济对经济发展起主导作用，这种主导作用主要体现在（）。

A.在社会总资产中占量的优势

B.在所有制结构中占主体地位

C.对国民经济发展的控制力上

D.是下岗人员再就业的主渠道

【答案】：C

8、某企业基层员工在工作中经常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令，这种现象说明该企业（）。

A.组织设计上采取了职能结构

B.组织运行中违背了统一指挥的原则

C.组织层次设计过多、过乱

D.组织运作中出现越权指挥的现象

【答案】：B

9、事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

10、下列公文标题正确的是（）。

A.《关于······意见的函》

B.《关于……的函》

C.《关于对······的批复》

D.《转发······方案的通知》

【答案】：B

11、组织考试作弊罪和非法出售、提供试题、答案罪的主体（）。

A.既可以是自然人，也可以是单位

B.只能是单位

C.只能是自然人

D.以上均不对

【答案】：C

12、“凡事预则立，不预则废”，这句话强调了()对管理的重要性

A.计划

B.控制

C.领导

D.组织

【答案】：A

13、李悝政治上实行法治，废除维护贵族特权的世卿世禄制度，奖励有功国家的人。他汇集当时各国法律编成（），是我国古代第一部比较完整的法典，现已失传。

A.《宋刑统》

B.《唐律疏议》

C.《法经》

D.《刑法志》

【答案】：C

14、2017年下半年以来，人民币对美元持续升值，我国下列行业中承受压力最大的是（）。

A.汽车进口业

B.服装出口业

C.房地产业

D.食品加工业

【答案】：B

15、政治职能是自国家产生以来国家消亡之前任何国家及其政府都要履行的一项重要职能。一般来说，政府的政治职能不包括（）。

A.统治职能

B.保卫职能

C.外交职能

D.经济职能

【答案】：D

16、中国共产党第十七次全国代表大会把科学发展观写入党章，中国共产党第十八次全国代表大会把科学发展观列入党的指导思想。下列关于落实科学发展观的意义，说法不正确的是（）。

A.我国经济社会发展已经进入新阶段，科学发展观已经不适用于我国当前的发展形势

B.树立和落实科学发展观是全面建成小康社会的必然要求

C.树立和落实科学发展观是建设和谐社会的要求

D.树立和落实科学发展观是提高党的执政能力和执政水平的迫切需求

【答案】：A

17、我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（）。

A.后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分

B.两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同

C.后者是对前者的改进，效果要比前者好

D.两者是完全不同的激励措施

【答案】：A

18、某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力，即每笔支出不超过1000元的审批权，每个年度批准的支出不超