- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2025-12-16 发布于河南
- 举报
中国建设银行建信期货有限责任公司2026年度校园招聘9人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从一个较长的历史时期来说,改革会使人人受益,同时改革不是一首田园诗,它伴随着眼泪和痛苦。这两句话包含的哲理是()。
A.量变是质变的前提和必要准备,质变是量变的必然结果
B.事物的发展是前进性和曲折性的统一
C.矛盾的主要方面规定事物的性质
D.矛盾双方在一定条件下相互转化
【答案】:B
【解析】“从一个较长的历史时期来说,改革会使人人受益”体现了事物发展的前进性,改革最终会给人们带来好处,推动社会进步;“改革不是一首田园诗,它伴随着眼泪和痛苦”体现了事物发展的曲折性,改革过程中会遇到困难和挑战,会带来一些暂时的痛苦。所以这两句话体现了事物的发展是前进性和曲折性的统一。量变是质变的前提和必要准备,质变是量变的必然结果,强调的是事物发展过程中量变和质变的关系,题干中未体现量变质变相关内容。矛盾的主要方面规定事物的性质,主要涉及对事物性质的判断,而题干重点在于改革发展的前进与曲折,并非强调事物性质由矛盾主要方面决定。矛盾双方在一定条件下相互转化,强调的是矛盾双方的转化情况,题干未体现矛盾双方转化的内容。综上,答案体现的哲理是事物的发展是前进性和曲折性的统一。
2、生物学研究发现,成群的蚂蚁中,大部分蚂蚁很勤劳,寻找、搬运食物争先恐后,少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时,那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则“挺身而出”,带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。这就是所谓的懒蚂蚁效应。根据上述定义,下列属于懒蚂蚁效应的是()
A.通信工程师待遇优厚,工作时间自由,擅长攻克技术难题
B.在金融危机中,某外贸公司凭借多元化经营手段渡过了难关
C.某汽车公司鼓励员工创新,允许员工在上班时间钻研技术
D.某经理用人不拘一格,看重的是坚韧和正直,而非学历背景
【答案】:C
【解析】懒蚂蚁效应是平时看似不干活,但关键时刻发挥作用。某汽车公司鼓励员工上班钻研技术,这些员工类似“懒蚂蚁”,在关键时刻或能解决问题,所以该项符合,其他选项均未体现此效应。
3、某公司秉持平等的企业文化,员工无论级别高低,办公室面积差异不大,并且级别高的员工坐在中间区域,普通员工则坐在临窗向阳处;高级管理层没有专用车位,总裁也需自行寻找停车位。然而,许多高层依旧选择留在该公司,并未另立门户。由此可见,该公司企业文化对组织文化发展具有()。
A.辐射功能
B.导向功能
C.凝聚功能
D.约束功能
【答案】:C
【解析】题目主要描述了某公司实行平等的企业文化,如员工办公室面积相差不大、高级管理层无专用车位等,然而很多高层依然选择留在公司而没有另立门户。这体现的是企业文化对组织成员的一种吸引和聚集作用。辐射功能强调的是企业文化对企业外部的影响和传播,题目中并未体现该公司文化对外界的影响,所以不是辐射功能。导向功能侧重于引导企业和员工朝着特定的目标和方向发展,题干没有涉及到企业目标引导方面的内容,因此不是导向功能。凝聚功能是指企业文化能把企业成员紧紧地联系在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力。在本题中,该公司的企业文化让高层愿意留在公司,反映了企业文化把员工凝聚在一起,符合凝聚功能的特点。约束功能是指企业文化对员工的行为具有一定的规范和约束作用,题干中没有体现出文化对员工行为的约束,所以不是约束功能。综上,该公司企业文化对组织文化发展具有凝聚功能。
4、东汉时期()对造纸术进行改进,制造出便于书写的纸张。
A.张衡
B.毕昇
C.蔡伦
D.王夫之
【答案】:C
【解析】本题主要考查东汉时期改进造纸术的人物相关历史知识。张衡是东汉时期著名天文学家、发明家,他发明了地动仪、浑天仪等,在天文学等领域贡献突出,但并非改进造纸术之人。毕昇是北宋时期的发明家,他的主要成就是发明了活字印刷术,提高了印刷效率,对文化传播起到了巨大推动作用,与改进造纸术无关。蔡伦是东汉时期的宦官,他总结以往人们的造纸经验革新造纸工艺,用树皮、麻头、破布、渔网等原料经过挫、捣、炒、烘等工艺制造出了便于书写的纸,为文化的传承和发展做出了重要贡献。王夫之是明末清初思想家,他在哲学、史学等方面有深刻的见解和丰富的著述,和改进造纸术没有关联。综上,正确答案是蔡伦。
5、上行文应当标注签发人姓名,“签发人”三字用()字。
A.3号仿宋体
B.3号楷体
C.3号宋体
D.3号黑体
【答案】:A
【解析】在公文格式中,上行文“签发人”三字要用3号仿宋体字。所以上行文标注签发人姓名时,“签发人”三字所用字体为3号仿宋体。
6、每个部门仅存在唯一的指令源,从而避免了因指令矛盾对组织系统运行产生影响,这种组织结构是()。
A.线性组织结构
您可能关注的文档
- 中国建设银行江西省分行2026年度校园招聘备考题库【510人】及答案详解(典优).docx
- 中国建设银行总部2026年度校园招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 中国建设银行建银工程咨询有限责任公司2026年度校园招聘9人备考题库及答案详解(全优).docx
- 中国建设银行建信财产保险有限公司2026年度校园招聘20人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 中国建设银行建信消费金融有限责任公司2026年度校园招聘9人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 中国建设银行建信基金管理有限责任公司2026年度校园招聘9人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 中国建设银行平台运营中心2026年度校园招聘4人备考题库含答案详解(实用).docx
- 中国建设银行中德住房储蓄银行2026年度校园招聘5人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 中国建设银行业务处理中心2026年度校园招聘20人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 中国建设银行上海市分行2026年度校园招聘备考题库(450人)含答案详解(典型题).docx
最近下载
- NB/T 41004-2014_电能质量现象分类.pdf VIP
- 2025年医学课件-胸痛的鉴别诊断.pptx VIP
- 默纳克NICE2000new扶梯一体化控制器用户手册-赤峰特种设备.PDF VIP
- ISO22163:2023检查表(完整版) Assessment sheet IRIS 04.xlsx VIP
- 国家核安保技术中心2026年社会公开招聘工作人员备考题库有答案详解.docx VIP
- 中专毕业生登记表.docx VIP
- ISO22163内审员培训试卷附答案.doc VIP
- 2026年广州水务项目经理考试大纲及题目解析.docx VIP
- 数学-云南省师大附中2024届高考适应性月考卷(八)试题和答案.docx VIP
- AQ 2083-2025 陆上石油天然气钻井安全规范.docx
原创力文档

文档评论(0)