休假试题答案及参考解析.docxVIP

休假试题答案及参考解析.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

休假试题答案及参考解析

一、单项选择题(每题2分,共30分)

1.员工小李在公司工作了3年,按照国家规定,他今年可享受的年休假天数是()

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

答案:B

参考解析:根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。小李工作3年,符合该条件,所以可享受5天年休假。

2.小张在A公司工作了5年,跳槽到B公司后,当年在B公司可享受的年休假天数应()

A.按在B公司的工作时间重新计算

B.累计计算工作年限,按规定享受年休假

C.当年不能享受年休假

D.由B公司自行决定是否给予年休假

答案:B

参考解析:职工在不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。小张累计工作5年,在B公司应累计计算工作年限,按规定享受年休假。

3.员工小赵在本年度请病假累计()

您可能关注的文档

文档评论(0)

便宜高质量专业写作 + 关注
实名认证
服务提供商

专注于报告、文案、学术类文档写作

1亿VIP精品文档

相关文档