“梦想靠岸”招商银行郑州分行2026秋季校园招聘备考题库附答案详解(a卷).docxVIP

“梦想靠岸”招商银行郑州分行2026秋季校园招聘备考题库附答案详解(a卷).docx

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“梦想靠岸”招商银行郑州分行2026秋季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列文稿中具有正式公文效用的是()。

A.议论稿

B.送审稿

C.征求意见稿

D.定稿

【答案】:D

【解析】公文的稿本是指公文的文稿和文本。在这些稿本中,不同类型具有不同的性质和效用。议论稿主要用于表达观点和进行讨论,并不具备正式公文的效用。送审稿是提交上级审批的草稿,还处于审查阶段,未最终确定,所以也不具有正式公文效用。征求意见稿是向相关人员征求意见的初步稿件,目的是收集反馈,同样不具有正式公文效用。拟稿是公文撰写的初始阶段,只是起草的稿件,不代表正式公文。而定稿是经过审核修改,由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过,正式生效的最后完成稿,具有正式公文的效用。所以具有正式公文效用的是定稿。

2、下列说法错误的是()。

A.成语“南橘北枳”是与晏婴出使楚国有关

B.苏武牧羊的地点在今天的贝加尔湖一带

C.东汉使者班超同时也是《汉书》的作者

D.西汉张骞与唐代鉴真出行的方向不同

【答案】:C

【解析】“南橘北枳”与晏婴出使楚国有关,苏武牧羊在贝加尔湖一带,西汉张骞出使西域向西,唐代鉴真东渡日本,方向不同。《汉书》作者是班固,并非班超,所以说法错误的是该内容。

3、具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点的民主监督方式是()。

A.信访制度

B.民主评议会

C.舆论监督制度

D.人大代表联系群众制度

【答案】:C

【解析】舆论监督制度是通过大众传播媒介,如报纸、广播、电视、网络等,来表达社会舆论,对国家机关及其工作人员进行监督。它具有透明度高的特点,大众传播媒介能让监督信息广泛迅速地传播,使公众能够及时了解相关情况;威力大,强大的舆论压力往往能促使被监督对象重视问题并加以解决;影响广,传播范围广泛,能引起社会各方面的关注;时效快,信息可以在瞬间传遍各地,快速形成舆论氛围。信访制度是公民通过给国家机关写信、打电话或当面向有关人员反映自己的意见,提出批评、建议,侧重于公民个人与国家机关的直接沟通。民主评议会是公民在民主生活中参与民主监督的形式,主要是对国家机关及其工作人员的工作进行评价和监督,其影响范围相对较局限于特定的评议场合和参与人群。人大代表联系群众制度是公民将自己的意见、建议和要求反映给人大代表,形成人大代表的议案,上传到国家权力机关,它主要是通过人大代表这个桥梁来实现公民与国家权力机关的联系。所以具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点的民主监督方式是舆论监督制度。

4、在甲、乙婚姻关系存续期间,甲瞒着乙将夫妻共同财产中的54万元一次性转给情人丙用于买房,且房屋登记在丙名下。甲、乙离婚后,甲与丙结婚,后两人婚后感情不和,甲向乙倾诉并坦白曾出资为丙买房一事。乙于是向法院起诉丙,要求其返还54万元及利息。乙的诉讼请求的法律依据是()。

A.无因管理

B.不当得利

C.离婚损害赔偿

D.分割夫妻共同财产

【答案】:B

【解析】本题可根据各法律概念的定义和题中情况逐一分析。首先,无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。在本题中,甲将夫妻共同财产转给丙用于买房,丙接受该财产并非是为了避免乙的利益受损失而管理乙的事务,不存在无因管理的情形。其次,不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益。本题中,该54万元属于甲、乙的夫妻共同财产,甲瞒着乙将其转给丙用于买房,丙取得该54万元没有合法依据,且乙的财产权益因此受到损失,丙构成不当得利。乙有权要求丙返还54万元及利息,这是乙诉讼请求的法律依据。再次,离婚损害赔偿是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂,并对无过错方的财产或精神造成损失,导致婚姻关系破裂离婚时,过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。本题中乙的诉讼请求是要求丙返还财产,并非是要求甲承担离婚损害赔偿责任,所以不适用离婚损害赔偿。最后,分割夫妻共同财产是指在离婚时,对夫妻共同财产进行划分。本题中乙的诉求是要求丙返还财产,并非是在离婚时对夫妻共同财产进行分割,所以不适用分割夫妻共同财产。综上,乙的诉讼请求的法律依据是不当得利。

5、某单位规定,员工上班迟到一次,扣发当月10%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是采取()的管理方式。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

【答案】:C

【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激,增加行为出现的频率;负强化是通过撤销消极刺激,增加行为出现的频率;惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激,减少行为出现的频率;忽视是对某种行为不理会,以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金,这是通过施加扣发奖金这一消极

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