中国建设银行湖南省分行2026年度校园招聘610备考题库含答案详解(能力提升).docxVIP

中国建设银行湖南省分行2026年度校园招聘610备考题库含答案详解(能力提升).docx

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中国建设银行湖南省分行2026年度校园招聘610备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定,每个公民都有依法缴纳个人所得税的义务。以下不应纳入个人所得税的是:()。

A.劳务报酬所得

B.稿酬所得

C.福利费所得

D.工资收入

【答案】:C

【解析】依据《中华人民共和国个人所得税法》规定,需缴纳个人所得税的所得包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,经营所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得等。而福利费所得,是根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费,按照规定,福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税,所以不应纳入个人所得税征税范围。因此本题正确答案是福利费所得。

2、3,8,15,24,35,()。

A.39

B.43

C.48

D.63

【答案】:C

【解析】依次计算相邻两项的差值,得到5、7、9、11,这些差值构成了一个公差为2的等差数列。所以要填写的数字是35加上(11加2)的和,结果为48。

3、而立之年是指()。

A.30岁

B.40岁

C.20岁

D.50岁

【答案】:A

【解析】本题考查对年龄特定称谓的理解。“而立之年”出自《论语·为政》“三十而立”,它专门用来指代30岁,意味着人在这个年纪应能独立承担责任、有所成就。40岁通常称为不惑之年,20岁为弱冠之年(男子),50岁为知天命之年。所以本题正确答案为30岁。

4、从管理学角度解释“三个和尚没水吃”的是()。

A.人多了办不成事

B.职责不清

C.无人领导

D.没有监督

【答案】:B

【解析】“三个和尚没水吃”讲述了三个和尚分工不明确,责任不清楚,从而导致最终没水吃的情况。在管理中,职责不清会使得团队成员不清楚自己的工作任务和责任范围,相互推诿,最终影响工作的开展和目标的实现。人多不一定办不成事,只要组织协调得当、职责明确,人多反而能发挥更大的力量;没有监督、缺乏合作以及无人领导虽然也可能导致事情无法顺利进行,但并非“三个和尚没水吃”这一现象用管理学解释的关键因素,其核心问题在于职责不清。所以答案是职责不清。

5、关于公文版头,下列说法错误的是()。

A.密级、保密期限和紧急程度都应用3号黑体

B.应自上而下将“份号”“紧急程度”“密级和保密期限”依次顶格编排在版心左上角

C.“发文机关标志”既可以使用机关全称,也可以使用机关规范化简称

D.发文字号应编排在发文机关标志下空二行,居中

【答案】:B

【解析】正确的编排顺序是应自上而下将“份号”“密级和保密期限”“紧急程度”依次顶格编排在版心左上角,所以说法错误的表述是版头要素的编排顺序为“份号”“紧急程度”“密级和保密期限”。密级、保密期限和紧急程度都用3号黑体;发文机关标志既可以使用机关全称,也可以使用机关规范化简称;发文字号应编排在发文机关标志下空二行,居中,这些说法都是正确的。

6、东莞市政府将诸多服务职能交由社会组织承担,涉及社会求助、社会福利以及青少年、儿童、妇联社区等工作领域,在越来越多的方面向社会组织让权,这表明()。①政府职能正逐步减少和市场化②社会组织已经取代政府承担管理和服务的职能③社会组织将有力地推动公民有序参政④社会组织在政府和公民之间的桥梁作用将会加强

A.①②

B.②③

C.②④

D.③④

【答案】:D

【解析】政府把部分服务职能交由社会组织承担,这并非意味着政府职能逐步减少和市场化。政府的职能是法定的,其职能范围是由国家的法律和政策所规定,不会因为将部分服务交给社会组织而减少,只是转变了履行职能的方式,所以①错误。社会组织在社会管理和服务中发挥着重要作用,但它不能取代政府承担管理和服务的职能。政府是国家行政机关,具有权威性和强制力,在公共事务管理中起着主导作用,社会组织只是协助政府更好地提供服务,所以②错误。社会组织承接政府部分服务职能,能促进社会资源的整合和高效利用,也能让公民更广泛地参与到社会事务中来。公民可以通过参与社会组织的活动,表达自己的诉求和意见,从而推动公民有序参政,所以③正确。政府把部分职能让渡给社会组织后,社会组织可以作为沟通政府与公民的桥梁。它一方面能将公民的需求和意见反馈给政府,另一方面能将政府的政策和信息传达给公民,加强政府与公民之间的联系和互动,所以④正确。综上所述,正确的是③④。

7、()具有集中化程度高、组织性较强的特点,信息传递和问题解决速度较快,组织控制较为严格。然而,组织成员之间缺乏直接的横向沟通,且不能越级沟通,除节点外成员的满意度普遍较低,组织氛围大多不够和谐。

A.链式沟通

B.Y式沟通

C.环式沟通

D.轮式

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