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2025年兴义工会考试题型及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化素质

D.制定企业发展战略

答案：D

2.工会会员大会的决议通过需要达到的票数是？

A.半数以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体通过

答案：A

3.职工因工伤亡事故，工会应如何协助？

A.立即停止事故现场

B.调查事故原因

C.向有关部门报告

D.以上都是

答案：D

4.工会与企业进行集体协商时，企业应派出的代表人数通常是？

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人

答案：B

5.工会经费的主要来源不包括？

A.会员缴纳的会费

B.企业按比例拨付的费用

C.政府补贴

D.个人捐赠

答案：D

6.工会代表职工与企业签订的集体合同有效期通常是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

7.职工在试用期内解除劳动合同，应提前多久通知企业？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

答案：B

8.工会组织职工进行民主评议企业领导时，评议结果应如何处理？

A.公开公示

B.内部存档

C.逐级上报

D.以上都是

答案：D

9.工会协助职工进行劳动争议调解时，调解协议的生效条件是？

A.双方签字

B.企业同意

C.劳动仲裁部门认可

D.以上都是

答案：D

10.工会开展职工技能培训的主要目的是？

A.提高职工收入

B.提高职工技能水平

C.增加企业竞争力

D.以上都是

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本权利包括哪些？

A.参与民主管理

B.维护职工权益

C.组织职工活动

D.监督企业运营

答案：A,B,C

2.工会会员大会的职权包括？

A.选举工会领导

B.审议工会工作报告

C.决定工会重大事项

D.修改工会章程

答案：A,B,C,D

3.职工因工伤亡事故，工会可以采取哪些措施？

A.调查事故原因

B.向有关部门报告

C.安抚职工家属

D.争取赔偿

答案：A,B,C,D

4.工会与企业进行集体协商时，企业应派出的代表通常包括？

A.企业负责人

B.人事部门代表

C.财务部门代表

D.法律顾问

答案：A,B,C,D

5.工会经费的主要用途包括？

A.开展职工活动

B.职工技能培训

C.维护职工权益

D.工会日常办公

答案：A,B,C,D

6.工会代表职工与企业签订的集体合同通常包括哪些内容？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.社会保险

答案：A,B,C,D

7.职工在试用期内解除劳动合同，企业可以采取哪些措施？

A.要求职工赔偿

B.通知工会

C.进行培训

D.保留记录

答案：B,D

8.工会组织职工进行民主评议企业领导时，评议内容通常包括？

A.工作能力

B.工作态度

C.工作作风

D.工作业绩

答案：A,B,C,D

9.工会协助职工进行劳动争议调解时，可以采取哪些方法？

A.约谈双方

B.提出调解方案

C.促成和解

D.提交仲裁

答案：A,B,C,D

10.工会开展职工技能培训的主要形式包括？

A.理论培训

B.实践操作

C.竞赛活动

D.在岗指导

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会会员大会每年至少召开一次。

答案：正确

2.工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。

答案：正确

3.职工在试用期内解除劳动合同，企业可以不支付任何补偿。

答案：错误

4.工会代表职工与企业签订的集体合同具有法律效力。

答案：正确

5.工会组织职工进行民主评议企业领导时，评议结果必须公开。

答案：正确

6.工会协助职工进行劳动争议调解时，调解协议必须经劳动仲裁部门认可。

答案：错误

7.工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工收入。

答案：错误

8.工会经费的主要来源是会员缴纳的会费。

答案：错误

9.工会代表职工与企业签订的集体合同有效期最长为5年。

答案：错误

10.工会开展职工技能培训的主要形式是理论培训。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的基本职责。

答案：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，提高职工文化素质，促进企业发展。具体包括参与企业民主管理、维护职工劳动权益、开展职工技能培训、组织职工文化活动等。

2.简述工会会员大会的职权。

答案：工会会员大会的职权包括选举工会领导、审议工会工作报告、决定工会重大事项、修改工会章程等。会员大会是工会的最高权力机关，对工会的