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员工职业生涯发展
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CONTENTS
01.
职业规划基础
02.
技能发展提升
03.
职业晋升路径
04.
绩效评估管理
05.
职业目标设定
06.
持续学习成长
职业规划基础
01
自我评估方法
SWOT分析法
通过评估个人优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats），明确职业发展中的核心竞争力与潜在风险。
01
职业价值观测试
采用标准化问卷或工具（如霍兰德职业兴趣测试），分析员工对工作环境、薪酬、成就感等核心价值的偏好，为职业选择提供依据。
技能清单梳理
系统盘点员工的专业技能、软技能（如
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