中国建设银行江西省分行2026年度校园招聘备考题库【510人】精编答案详解.docxVIP

中国建设银行江西省分行2026年度校园招聘备考题库【510人】

第一部分单选题(50题)

1、中国的思想家、文学家、哲学家，以倡导“白话文”、领导新文化运动闻名于世，且提出“大胆地假设，小心地求证”这一观点的人是（）。

A.胡适

B.陈独秀

C.林语堂

D.鲁迅

【答案】：A

【解析】该题考查对中国新文化运动代表人物相关知识的掌握。倡导“白话文”、领导新文化运动且提出“大胆地假设，小心地求证”这一治学方法的是胡适。陈独秀是新文化运动的倡导者、发起者和主要旗手，但他并未提出“大胆地假设，小心地求证”。林语堂是中国现代著名作家、学者、翻译家、语言学家，主要在文学创作、文化传播等方面有所建树，并非提出该观点之人。鲁迅是著名文学家、思想家、革命家、教育家、民主战士，新文化运动的重要参与者，中国现代文学的奠基人之一，也没有提出“大胆地假设，小心地求证”。所以正确答案为代表提出该观点的人物。

2、下列情况不能使用慰问信的是（）。

A.取得成绩

B.遭受灾害

C.张教授60寿辰

D.节日问候

【答案】：C

【解析】慰问信通常是在取得成绩、遭受灾害、节日问候等情况下表达关怀、慰问和鼓励。而在他人寿辰时，一般使用贺信等形式表达祝福，不是慰问信适用的场景。因此不能使用慰问信的情况是某人寿辰。

3、在领导决策活动中，个人决策的主要优点是（）。

A.责任明确，抉择迅速

B.灵活多样，保证质量

C.兼顾效率和效益

D.保证决策的科学性和民主性

【答案】：A

【解析】在领导的抉择活动中，个人抉择主要是由个人进行决策，不需要经过复杂的集体讨论等流程，所以责任明确且在决策时能够迅速做出决定。而“灵活多样，保证质量”通常需要综合多方意见和资源，个人抉择难以做到如此全面；“兼顾效率和效益”往往涉及对各种情况的权衡和考量，个人抉择可能由于信息和视角的局限，较难全面兼顾；“保证决策的科学性和民主性”强调广泛收集意见、遵循科学方法和民主程序，个人抉择缺乏民主程序的保障。所以正确答案是责任明确，抉择迅速。

4、政府把原本不属于自身的职能归还给社会和社会中介组织，以避免政府职能出现“越位”现象；同时将本就属于政府的职能收回，防止政府职能出现“缺位”情况。这属于政府职能的（）。

A.政府职能的内部转移

B.政府职能的系统转移

C.政府职能的外部转移

D.行政管理方式的转变

【答案】：C

【解析】本题考查政府职能转变的相关知识。政府职能转变包括政府职能的外部转移、政府职能的内部转移以及行政管理方式的转变。政府职能的外部转移，是指政府将不属于自己的职能还给社会以及社会中介组织，防止政府职能的“越位”，同时将属于政府的职能收回来，防止政府职能的“缺位”。这与题目中所描述的情况相符，即政府与社会、市场之间的职能重新分配。政府职能的内部转移是指政府系统内部纵向层级之间和横向部门之间的职能配置和划分，重点在于政府系统内部各组成部分之间的职能调整，并非是政府与社会之间的职能调整。行政管理方式的转变主要是指政府管理手段、方法和技术等方面的变革，比如从传统的行政命令方式向运用经济、法律等手段进行管理的转变，这与题干中政府职能在政府与社会之间的转移不相关。而“政府职能的系统转移”并不是政府职能转变中的常见概念。综上所述，答案是政府职能的外部转移。

5、古典管理理论中的基本假设认为人是（）。

A.经济人

B.社会人

C.自然人

D.独立人

【答案】：A

【解析】古典管理理论把人看作是经济人，认为人的行为动机是为了追求自身最大的经济利益。该理论强调通过科学的方法和严格的制度来提高生产效率，注重物质奖励。而社会人假设认为人不仅仅追求经济利益，还重视人际关系和社会需求等；自然人是基于自然生理规律出生、生存的人；独立人并非管理理论中的常用假设概念。所以题目中古典管理理论的基本假设认为人是经济人。

6、“夫舌之存也，岂非以其柔也？齿之亡也，岂非以其刚也”所体现的“齿亡舌存”道理，运用到管理学中体现了（）的重要性。

A.刚性管理

B.战略管理

C.柔性管理

D.细节管理

【答案】：C

【解析】“齿亡舌存”表达了牙齿因为坚硬最终脱落，而舌头因为柔软得以留存，强调了柔的优势。刚性管理是凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理，侧重于强硬的管理方式。战略管理是对企业长远发展方向、目标、任务和政策，以及资源配置进行决策和管理的过程，与柔刚关系不大。柔性管理则是一种“以人为中心”的人性化管理，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在说服力，从而把组织意志变为个人的自觉行动，体现了柔的特点，与“齿亡舌存”中柔的道理相契合。细节管理强调对工作中细节的关注和把控，和柔刚没有直接联系。所以该道理运用到管理学中体