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保姆服务协议2025年

鉴于甲方需要聘请乙方提供家庭服务，乙方同意提供相关服务，双方本着诚实信用原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条服务内容

乙方同意在协议有效期内，为甲方提供以下服务：

1.1育儿服务：对甲方指定的婴幼儿进行喂养、换尿布、洗澡、睡眠监控、早期教育等，并根据甲方要求进行看护。

1.2家务服务：负责甲方居住环境的日常清洁、衣物清洗、厨房卫生、垃圾处理等，保持家居环境整洁卫生。

1.3烹饪服务：根据甲方需求和个人口味，制作健康营养的餐食，包括早餐、午餐、晚餐及甲方指定的其他餐次，并负责厨房的清洁工作。

1.4陪伴服务：根据甲方需求，陪伴老人或儿童，进行简单的娱乐活动，如读报、聊天等，并协助老人进行日常活动。

1.5其他服务：根据甲方要求，提供接送孩子、购买生活必需品等其他合理服务。

第二条服务期限

2.1协议服务期限自2025年[具体日期]起至2025年[具体日期]止，共计[具体时长]。

2.2协议包含[具体天数]日试用期，试用期工资按本协议第三条第一项规定的工资标准的百分之八十执行。试用期考核合格，协议正式生效；试用期考核不合格，甲方有权解除协议，无需承担违约责任，乙方应按实际工作时间结算工资并办理离职手续。

2.3协议期满前[具体天数]日，如双方均有续签意愿，应另行协商签订新协议。

第三条工资及支付方式

3.1乙方月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。

3.2工资构成：基本工资人民币[具体金额]元，绩效工资/加班费按本协议第五条执行。

3.3工资支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，乙方需提供收款银行账户信息：开户行：[开户行名称]，户名：[户名]，账号：[账号]。

3.4工资支付时间：甲方于每月[具体日期]前将当月工资支付至乙方指定银行账户。

3.5乙方在提供服务期间，工作日享有[具体小时数]小时休息时间，休息时间不计入工作时间，不额外支付报酬。加班定义及加班费计算：工作日超出约定工作时间的部分视为加班，加班费按基本工资的[具体百分比]%计算；法定节假日工作按基本工资的[具体百分比]%计算，休息日工作按基本工资的[具体百分比]%计算。

第四条社保及福利

4.1甲方同意为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），缴纳基数按乙方月工资标准执行，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2乙方在服务期间享有国家法定节假日休息权利。协议期内，乙方享有[具体天数]天带薪年假，年假需提前[具体天数]天申请，经甲方批准后方可休假。年假不得跨年度使用，如未使用完部分，甲方可选择以现金形式支付或结转下一年度。

第五条食宿安排

5.1甲方为乙方提供住宿，住宿地点为甲方[具体地址]的[房间描述，如：独立卧室]，配备必要的床上用品。乙方应保持宿舍整洁，不得存放危险品或违禁品。

5.2甲方为乙方提供一日三餐，餐费标准为人民币[具体金额]元/月（大写：[大写金额]元整），或由乙方自行解决饮食，甲方按月支付人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）作为交通补贴。

5.3乙方应遵守甲方的作息时间和用餐安排，不得随意浪费粮食和破坏厨房设施。

第六条保密条款

6.1乙方在服务期间及协议终止后[具体时间，如：一年]内，应对甲方的家庭隐私、财务信息、家庭成员信息等一切知悉的未公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。

6.2乙方不得随意翻阅甲方私人文件、邮件、隐私物品等，如因工作需要接触，应征得甲方同意。

第七条违约责任

7.1乙方违反本协议约定，擅自离职或未经甲方同意从事与协议无关的活动，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失，违约金为人民币[具体金额]元。

7.2甲方未按时足额支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

7.3任何一方违反保密条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第八条争议解决

8.1双方应本着友好协商的原则解决协议履行过程中发生的任何争议。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1协议解除：协议双方经协商一致，可以书面形式解除本协议。如乙方有严重违反协议约定或无法胜任工作等情况，甲方有权单方面解除协议，并按乙方实际工作时间结算工资，但应提前[具体天数]日书面通知乙方。甲方解除协议需支付乙方经济补偿金人民币[具体金额]元。

9.2协议变更：本协议的任何变更，均需双方协商一致，并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.3不可抗力：因发生地震、火灾、战争等不可抗力事件，导致本协议无法继续履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通