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2026天津滨海农村商业银行股份有限公司校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。
A.身份
B.岗位
C.行政
D.聘用制
【答案】:B
【解析】事业单位人事制度改革的方向是实行岗位管理。传统的身份管理存在诸多弊端,如人员固化、缺乏灵活性等。而岗位管理是以岗位为核心,依据岗位的职责、要求来配置人员,能更好地实现人岗匹配,提高工作效率。岗位管理明确了不同岗位的职责和任职条件,有利于建立科学的绩效考核体系,激发员工的工作积极性和创造力,适应事业单位发展的需求。相比之下,身份管理强调人员的身份属性,不利于人力资源的合理流动和优化配置;行政化管理不符合事业单位的发展规律,容易导致行政干预过多;聘用制是事业单位人事制度的一种具体用工形式,而非改革的方向。所以应选岗位管理。
2、下列选项中,不属于员工培训特性的是()。
A.实用性
B.广泛性
C.层次性
D.自愿性
【答案】:D
【解析】员工培训具有实用性,培训内容紧密围绕工作实际需求,旨在提升员工在实际工作中的能力和效率,使其能够更好地完成工作任务。广泛性体现在培训对象涵盖企业各个层级和岗位的员工,培训内容也广泛涉及业务技能、管理能力、职业素养等多个方面。层次性指根据员工不同的职位层级、技能水平和发展阶段,设计不同层次和难度的培训课程。而员工培训通常是企业根据自身发展和员工职业发展需要组织安排的,并非完全基于员工的自愿,企业会根据战略目标和业务需求对员工进行必要的培训,所以不属于员工培训特性的是自愿性。
3、战略评价对战略执行至关重要,鲁梅尔特提出可用于战略评价的四条标准,分别是一致性、协调性、优越性和可行性。若一个组织部门获得成功却意味着另一个组织部门失败,这表明组织内部战略可能(不符合)原则。
A.一致性
B.协调性
C.优越性
D.可行性
【答案】:B
【解析】战略评价的四条标准中,协调性强调组织各部门之间的协同与配合,要求组织内各部门的目标和行动能够相互协调、相互支持,共同推动组织战略的实现。如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,这表明各部门之间缺乏协同,无法形成有效的配合,意味着组织内部战略不符合协调性原则。而一致性是指战略目标与组织的使命、愿景等是否一致;优越性强调战略相对于竞争对手的优势;可行性关注战略是否具备实施的条件和能力。所以这种情况说明组织内部战略不符合协调性原则。
4、公文首页红色分隔线(不含)以下、公文末页首条分隔线(不含)以上的部分称为()。
A.主体
B.版头
C.版尾
D.版记
【答案】:A
【解析】公文格式各部分有明确的定义和划分。版头是公文首页红色分隔线以上的部分,用于标识公文的来源、性质等信息。版记是公文末页首条分隔线以下的部分,包含抄送机关、印发机关和印发日期等。而主体是公文首页红色分隔线(不含)以下,公文末页首条分隔线(不含)以上的部分,这部分承载了公文的主要内容,如公文的标题、主送机关、正文、附件说明等。不存在版尾这一正式的公文格式表述。所以该题应选主体。
5、2016世界园艺博览会于2016年4月29日至10月在()举办。
A.北京
B.张家口
C.唐山
D.杭州
【答案】:C
【解析】2016世界园艺博览会,全称为2016唐山世界园艺博览会,于2016年4月29日至10月份在唐山举办。北京曾举办2019年中国北京世界园艺博览会;张家口与2022年北京冬奥会举办相关;杭州举办过2023年第19届亚洲运动会等活动。所以正确答案是唐山。
6、下列我国重大科技成果,按时间先后排列正确的是()。1.国产大飞机C919在上海浦东国际机场成功首飞2.我国500米口径球面射电望远镜(FAST)在贵州省落成启用3.嫦娥四号卫星成功登陆月球背面,全人类首次实现月球背面软着陆4.港珠澳大桥正式通车运营
A.①②③④
B.②①④③
C.④③①②
D.①③④②
【答案】:B
【解析】本题可根据各项科技成果的时间,按照先后顺序排列并判断选项对错。-国产大飞机C919在上海浦东国际机场成功首飞的时间是2017年5月5日。-我国500米口径球面射电望远镜(FAST)在贵州省落成启用是在2016年9月25日。-嫦娥四号卫星成功登陆月球背面,全人类首次实现月球背面软着陆的时间为2019年1月3日。-港珠澳大桥正式通车运营是在2018年10月23日。按照时间先后顺序排列为:我国500米口径球面射电望远镜(FAST)落成启用、国产大飞机C919首飞、港珠澳大桥正式通车运营、嫦娥四号卫星成功登陆月球背面。
7、资本主义生产过程的特点是()
A.劳动过程和价值增殖过程的统一
B.劳动过程和价值形成过程的统一
C.绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产的统
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