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2026大连银行秋季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2019年6月21日，新修订的《杭州市生活垃圾管理条例》经杭州市十三届人大常委会第十三次会议审议通过。根据我国的法律规定，关于该《条例》，下列说法错误的是（）。

A.属于地方性法规

B.不得设定限制人身自由的强制措施和处罚

C.需报浙江省人大常委会批准后生效

D.与宪法、法律相抵触时，浙江省人民法院有权撤销

【答案】：D

【解析】新修订的《杭州市生活垃圾管理条例》由杭州市人大常委会审批通过，属于地方性法规，这是符合法律规定的，因为省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规，设区的市的人民代表大会及其常务委员会也可制定地方性法规。地方性法规不得设定限制人身自由的强制措施和处罚，这是遵循《中华人民共和国立法法》相关规定的，限制人身自由的强制措施和处罚只能由法律设定。设区的市的地方性法规需报省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后生效，所以该条例需报浙江省人大常委会批准后生效。然而，与宪法、法律相抵触时，有权撤销的主体并非浙江省人民法院。根据规定，全国人民代表大会有权改变或者撤销它的常务委员会制定的不适当的法律，全国人民代表大会常务委员会有权撤销同宪法和法律相抵触的行政法规、地方性法规等；省、自治区、直辖市的人民代表大会有权改变或者撤销它的常务委员会制定的和批准的不适当的地方性法规等。人民法院是国家的审判机关，并不具有撤销与宪法、法律相抵触的地方性法规的权力。

2、参照公务员法管理的事业单位与一般事业单位的主要区别在于（）。

A.服务的对象不同

B.所在的地区不同

C.单位所属的编制不同

D.实行的人事管理制度不同

【答案】：D

【解析】参照公务员管理事业单位和一般事业单位的主要区别在于实行的人事管理制度。参照公务员管理事业单位，简称“参公单位”，这类单位在人事管理方面执行的是公务员的人事管理制度，其工作人员的录用、考核、晋升、工资福利等都按照公务员法及相关规定来进行。而一般事业单位实行的是事业单位人事管理制度，有自己独立的一套人员管理办法，在岗位设置、人员招聘、职称评定等方面和参公单位有较大差异。服务对象并非二者主要区别，很多参公单位和一般事业单位的服务对象可能是相同或有重叠的。所在地区与单位性质并无必然联系，不能作为区分二者的主要依据。两种单位都可能存在于不同的地区。单位所属编制方面，参公单位虽然参照公务员管理，但本质上还是事业编制，和一般事业单位编制性质相同，只是在管理方式上有所区别。

3、通货膨胀会产生收入再分配效应，也就是将一部分人的收入剥夺并转移给另一部分人。当通货膨胀加剧时，对下列情形有利的是（）。

A.赵某是某私营企业老板，公司收入连年增加

B.宋某借给邻居10万元，约定一年后归还

C.杨某在银行尚有20万定期存款

D.王某已经退休，每个月靠退休工资生活

【答案】：A

【解析】通货膨胀会产生收入再分配效应，在通货膨胀加剧时，对不同主体会产生不同影响。对于债务人而言是有利的，因为偿还债务时货币的实际价值下降。私营企业老板在企业收入连年增加的情况下，通常意味着其可以获得更多的利润。由于物价普遍上涨，企业产品或服务的价格也会相应提高，即使成本有所增加，但只要收入增长幅度大于成本增长幅度，利润就会增加。而且企业往往是债务人，其所欠债务的实际价值会随着通货膨胀而降低，所以企业主在通货膨胀加剧时是相对有利的。对于债权人来说，通货膨胀是不利的。借给邻居钱的人是债权人，随着通货膨胀加剧，借给邻居的钱在归还时的实际购买力下降，意味着债权人遭受了损失。银行定期存款者也是债权人。在银行存有定期存款，当通货膨胀加剧时，货币贬值速度加快，而存款利率往往不能及时跟上通货膨胀的速度，导致存款的实际价值下降，存款者利益受损。依靠退休工资生活的人，退休工资通常是固定的。随着通货膨胀加剧，物价不断上涨，同样数额的退休工资所能购买的商品和服务数量减少，实际生活水平下降，所以通货膨胀对退休人员不利。综上，当通货膨胀加剧时，对私营企业老板有利。

4、近年来，随着互联网、大数据、云计算等新技术与金融支付领域的融合，移动支付在我国呈现出快速发展的态势，付款“扫一扫”已经成为一种时尚。移动支付的广泛应用（）。

A.减少了商品的流动环节

B.降低了货币的流动成本

C.降低了通货膨胀的风险

D.降低了货币的流通速度

【答案】：B

【解析】移动支付方式可以使支付更加便捷，降低了货币的流动成本。但移动支付没有减少商品的流动环节，也无法降低通货膨胀的风险，所以这两种相关说法是错误的。移动支付提高了货币的流通速度，所以相关这种说法也是错误的。因此，正确的说法是之前未提及的