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2026中国邮政储蓄银行滁州市分行校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人在晨起后若立刻起身,可能会出现头晕、眼花等症状,这最有可能是()导致的。
A.心脏缺血
B.大脑缺氧
C.肺部缺氧
D.肝脏缺血
【答案】:B
【解析】在人早上醒来后立即起身时,身体的姿势迅速改变,从平躺状态快速转变为直立状态。这个过程较为突然,血液由于重力作用,会在短时间内向下半身流动,使得脑部的血液供应在瞬间减少。而大脑的正常运转需要充足的氧气和养分,血液供应减少也就意味着氧气供应不足,从而可能导致大脑缺氧。当大脑缺氧时,就会出现头晕、眼花等症状。而心脏缺血通常是由于心脏血管狭窄、堵塞等原因,影响了心脏自身的血液灌注,导致心肌供血不足,与早上醒来立即起身出现的症状关联性不大。肺部缺氧一般是由于呼吸系统的问题,如肺部疾病、呼吸功能障碍等,使得肺部无法正常摄取足够的氧气,和起床姿势改变引发的症状没有直接联系。肝脏缺血往往是由于肝脏的血液灌注异常,可能是肝脏血管病变等原因导致,并非早上起身这种情况所常见引发的结果。所以人早上醒来后立即起身出现头晕、眼花等症状最有可能是大脑缺氧导致的。
2、价值规律在对经济活动进行自发调节时会产生一些消极后果,下列选项中不属于其消极后果的是()。
A.自发地刺激社会生产力的发展
B.阻碍社会技术进步
C.导致社会资源浪费
D.导致收入两极分化
【答案】:A
【解析】价值规律是商品经济的基本规律,它对经济活动进行自发调节时,具有积极和消极两方面的后果。积极后果是自发地刺激社会生产力的发展,这是因为商品生产者为了获取更多的利益,会不断改进技术、提高劳动生产率,从而推动整个社会生产力的发展。而消极后果主要包括三个方面。一是阻碍社会技术进步,因为那些率先采用新技术的生产者为了维护其在竞争中的优势,可能会通过各种手段限制新技术的传播和应用。二是导致社会资源浪费,价值规律的自发调节是一种事后调节,具有盲目性和滞后性,可能会造成生产资料和劳动力等社会资源的不合理配置和浪费。三是导致收入两极分化,在价值规律的作用下,生产条件好、劳动生产率高的生产者在竞争中处于优势地位,能够获得更多的收入;而生产条件差、劳动生产率低的生产者则处于劣势地位,甚至可能破产,从而导致收入差距不断扩大。综上所述,自发地刺激社会生产力的发展是价值规律自发调节的积极后果,并非消极后果。
3、下列选项中,不属于组织工作内容的是()。
A.工作职责分派给各个职位
B.协调组织多项任务
C.设定个人、群体及部门之间的关系
D.激励员工工作积极性
【答案】:D
【解析】组织工作是为了实现组织的目标,将组织内的各项要素进行合理安排和协调的过程。工作职责分派给各个职位,明确了不同职位的具体任务,是组织工作中合理分工的体现;协调组织多项任务,能使各项工作有序开展,保证组织活动顺利进行,属于组织工作内容;设定个人、群体及部门之间的关系,有助于构建良好的组织结构和工作秩序,也是组织工作的一部分。而激励员工工作积极性主要是通过各种激励措施激发员工内在动力,这属于领导职能的范畴,并非组织工作的内容。所以不属于组织工作内容的是激励员工工作积极性。
4、生活中常用的水银温度计的工作原理是()。
A.热电效应
B.热膨胀
C.热阻效应
D.热辐射
【答案】:B
【解析】该题主要考查生活中常用的水银温度计的工作原理。热电效应是将热能和电能进行相互转换的现象,并非水银温度计的工作原理。热膨胀是指物体由于温度改变而有胀缩现象,水银温度计正是利用了水银(汞)这种液体在温度变化时体积会发生热膨胀的特性,当温度升高时,水银体积膨胀,在温度计的细管中上升;温度降低时,水银体积收缩,在细管中下降,从而可以根据水银柱的高度来测量温度。热阻效应是指由于材料的电阻特性随温度变化而产生的效应,与水银温度计的工作原理无关。热辐射是物体由于具有温度而辐射电磁波的现象,也不是水银温度计的工作原理。综上,生活中常用的水银温度计的工作原理是热膨胀。
5、事业单位最基本、最鲜明的特征是()。
A.管理性
B.公益性
C.服务性
D.盈利性
【答案】:C
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其主要宗旨是为社会提供公共服务,满足社会公共需求,不以盈利为目的。虽然事业单位在运行过程中也可能具有一定的管理职能,但管理并非其最核心、最鲜明的特征。服务性虽然也是事业单位的重要特征之一,但它是为了实现公益目的而进行的具体行为表现。而公益性直接体现了事业单位存在的本质意义,是最基本、最鲜明的特征。所以事业单位最基本、最鲜明的特征是公益性。
6、产业资本划分为货币资本、生产资本和商品
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