- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025黑龙江齐齐哈尔龙沙区湖滨街道公益性岗位招聘1人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行降薪处理。张某认为该处理决定侵犯其合法权益,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当先行调解,调解不成的再进行仲裁
B、张某必须先向人民法院提起诉讼,才能申请劳动仲裁
C、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力,当事人不得再向人民法院提起诉讼
D、若公司不服仲裁裁决,可以直接向人民法院提起诉讼
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条规定:“劳动争议调解委员会调解劳动争议,应当遵循自愿、平等、公平、合法的原则,尊重当事人的民主权利。调解协议经劳动争议调解委员会调解达成一致的,当事人应当履行。调解不成的,当事人可以依法申请仲裁。”故A项正确。B项错误,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”C项错误,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:“仲裁裁决作出后,当事人对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”D项错误,公司不服仲裁裁决,应当先向人民法院提起诉讼。故选A。
2.李某在超市购物时,因怀疑商品价格标示错误而与超市工作人员发生争执,并使用暴力手段强行要求超市退还多收的款项。超市工作人员报警后,李某被公安机关处以行政拘留。根据《中华人民共和国刑法》,李某的行为可能构成()。
A、故意伤害罪
B、抢劫罪
C、寻衅滋事罪
D、诈骗罪
答案:C
解析:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定:“有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。”李某使用暴力手段强行要求超市退还多收的款项,属于强拿硬要财物并情节严重的行为,符合寻衅滋事罪的构成要件。A项错误,故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为。B项错误,抢劫罪是指以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的行为。D项错误,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取公私财物的行为。故选C。
3.某博物馆举办“古代书法艺术”展览,展出了多幅珍贵书法作品。观众张某在参观过程中,因操作不当导致展柜意外打开,其中一幅书法作品受损。张某对此承担的法律责任是()。
A、刑事责任
B、行政责任
C、民事责任
D、经济责任
答案:C
解析:《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定:“民事责任是指民事主体依法应当承担的民事法律后果。”张某因操作不当导致书法作品受损,侵犯了博物馆的财产权,应当承担民事责任。A项错误,刑事责任是指违反刑法规定应当承担的法律责任。B项错误,行政责任是指违反行政法规规定应当承担的法律责任。D项错误,经济责任是指因经济活动产生的责任,但民事责任是更直接的法律责任形式。故选C。
4.某小学教师王某在教学过程中,因对学生李某进行言语侮辱,导致李某精神受到严重损害。根据《中华人民共和国未成年人保护法》,下列说法正确的是()。
A、学校应当对王某给予行政处分,并赔偿李某精神损失
B、李某的监护人可以直接向人民法院提起诉讼
C、王某的行为属于职务行为,学校无需承担责任
D、李某必须先向教育行政部门投诉,才能申请法律援助
答案:A
解析:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定:“学校、幼儿园、托儿所的教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侵害未成年人身心健康行为的,由其所在单位或者上级机关责令改正;情节严重的,依法给予处分。”第六十四条规定:“学校、幼儿园、托儿所的教职员工侵害未成年人合法权益的,由其所在单位或者上级机关责令改正;情节严重的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”同时,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定:“侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。”故A项正确。B项错误,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定:“当事人起诉,应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。”C项错误,学校对教职员工的行为负有管理责任。D项错误,李某可以直接向人民法院提起诉讼
您可能关注的文档
- 2025广东佛山市顺德区顺北集团有限公司招商事业部负责人等岗位招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年马鞍山和县城南社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣制工作人员1名考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东省商业集团有限公司招聘19人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区登峰街招聘辅助人员2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025河南安阳市滑县融媒体中心招聘新闻行业工作人员10人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河南洛阳市中心医院招聘合同制工作人员93人实施考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖北武汉市华中科技大学华中智库校内招聘职员1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广西玉林市福绵区就业服务中心招聘见习生1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖南郴州市临武县事业单位招聘工作人员47人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川雅安市招聘聘用制审判辅助人员23人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年天津市汉沽区教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年云霄县教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年伊春市南岔区教师招聘备考试题及答案解析.docx
- 2025年成都彭州市教师招聘备考试题及答案解析.docx
- 河北省部分高中2024-2025学年高一上学期1月期末联考地理试题.docx
- 河北省部分学校2024-2025学年高一上学期1月期末考试语文试题.docx
- 河北省部分学校2024-2025学年高一上学期1月期末联考 化学试题.docx
- 河北省沧州市献县五校2024-2025学年九年级上学期1月期末联考道德与法治试题.docx
- 河北省保定市莲池区2024-2025学年九年级上学期期末历史试卷.docx
- 河北省保定市易县2024-2025学年上学期九年级英语期末试卷.docx
原创力文档


文档评论(0)