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2026交通银行校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、俗话说“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。从管理学角度解释这一现象，造成“三个和尚没水喝”的原因是（）。

A.分工不明确

B.没有建立起组织文化

C.没有领导者

D.没有建立奖励制度

【答案】：A

【解析】在“三个和尚没水喝”的情境中，之所以出现这种情况，本质是因为分工不明确。当只有一个和尚时，他只能自己去挑水，职责清晰明确；两个和尚时，他们通过抬水的方式共同承担取水任务，分工相对清晰；然而当有三个和尚时，如果没有明确的分工，就会出现互相推诿的情况，导致最终没水喝。组织文化主要是指组织成员共有的价值观、信念等精神层面的内容，没有组织文化并非导致没水喝的直接原因。领导者固然能起到组织和协调的作用，但即使没有领导者，只要分工明确，也能保证有水喝。奖励制度通常是用于激励成员更积极工作，但并非解决没水喝问题的关键，即便没有奖励制度，只要分工合理，也可以完成取水任务。所以造成“三个和尚没水喝”的原因是分工不明确。

2、下列事业单位新进人员中，应实行公开招聘的是（）。

A.政策性安置的

B.按干部人事管理权限由上级任命的

C.涉密岗位的

D.普通专业技术人员

【答案】：D

【解析】事业单位公开招聘是为了保证招聘过程的公平、公正、公开，选拔优秀人才。政策性安置人员通常是按照国家相关政策规定进行安置的，并非通过公开招聘的方式，这类人员的安置往往基于特定的政策背景和要求。按干部人事管理权限由上级任命的人员，其任用是依据干部管理的规定和程序，通过上级组织或领导的任命产生，不经过公开招聘环节。涉密岗位由于其工作性质特殊，涉及国家机密和安全等重要方面，为了确保人员的可靠性和保密性，通常采用特殊的选拔方式，而非公开招聘。而普通专业技术人员岗位，为了广泛吸纳符合岗位要求的各类人才，通常会实行公开招聘，这样可以面向社会选拔出专业能力和综合素质优秀的人员，更好地满足事业单位的工作需求。所以应选择普通专业技术人员。

3、关于某国货币汇率升高，下列描述正确的是（）。

A.有利于出口，不利于进口

B.有利于进口，不利于出口

C.能够增加外汇储备

D.能够增强外商投资吸引力

【答案】：B

【解析】某国货币汇率升高意味着该国货币升值。货币升值时，同样数量的该国货币能够兑换更多的外币，这使得进口商品在以该国货币计价时变得相对便宜，从而有利于进口；而对于出口而言，该国商品在国际市场上以外国货币计价会变贵，外国消费者购买该国商品的成本增加，导致该国商品的出口竞争力下降，不利于出口。当某国货币汇率升高时，外汇储备的增减取决于多种因素，并非必然增加。并且，货币升值会使外商在该国投资的成本增加，因为同样数量的外币能兑换的该国货币减少，不利于增强外商投资吸引力。综上所述，某国货币汇率升高有利于进口，不利于出口。

4、某家电维修公司的职工每人每天最多完成5次修理任务。维修工小张上个月工作了20天，总计完成修理任务98次。则他上个月每天完成的修理任务次数有多少种不同的可能（）

A.190

B.210

C.380

D.400

【答案】：B

【解析】小张工作20天，最多每天5次，共完成98次，即比满额少2次。少的2次若在同一天有20种可能，若在不同两天有(C_{20}^2=190)种可能，总计210种可能。

5、下列情形属于无因管理的是（）。

A.超市对进入超市的顾客的皮包进行保管

B.饭后清扫门前通道上的积雪以免行人摔伤

C.甲拾得乙丢失的皮包寻找失主的同时，对该皮包进行保管

D.商店营业给顾客多找了钱

【答案】：C

【解析】无因管理是指没有法定或者约定义务，为避免他人利益受损而进行管理的行为。对于“超市对进入超市的顾客的皮包进行保管”，超市保管顾客皮包通常是基于与顾客之间存在的服务约定，有义务对顾客财物进行一定保管，不符合无因管理中“没有法定或约定义务”这一条件，因此不属于无因管理。“饭后清扫门前通道上的积雪以免行人摔伤”，清扫门前积雪主要是为了公共通行安全，并非针对特定他人的利益进行管理，不构成无因管理所要求的为特定他人管理事务，所以不属于无因管理。“甲拾得乙丢失的皮包寻找失主的同时，对该皮包进行保管”，甲在拾得乙丢失的皮包后，既没有法定也没有约定的义务去保管该皮包和寻找失主，但为了避免乙的利益受损，甲对皮包进行保管并积极寻找失主，符合无因管理的构成要件，属于无因管理。“商店营业给顾客多找了钱”，这属于不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益，并非为避免他人利益受损而进行管理的行为，因此不属于无因管理。综上所述，属于无因管理的情形是拾得他人丢失的皮包后，在寻找失主的同时对皮包进行保管。

6、下列城市中，不属于中国三大