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2026国家开发银行青海省分行校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、针对光伏产业发展面临的形势，国务院决定发文规范和指导促进光伏产业健康发展，应选用（）行文。
A.通报
B.意见
C.通告
D.命令
【答案】：B
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，主要是传达相关信息，对于规范和指导促进光伏产业健康发展这类任务，其针对性和指导性不强。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。国务院发文规范和指导促进光伏产业健康发展，是针对光伏产业发展这一重要问题提出见解和办法，用意见行文是合适的。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，侧重于告知有关事项，通常是让特定范围内的对象知晓并遵守，不太适合用于对产业发展进行规范和指导。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，一般具有较强的强制性和权威性，而对于促进光伏产业健康发展这类工作，用命令行文不太恰当，它更强调的是一种较为具体的强制性行动。所以应选用意见行文。
2、下列关于“批复”文种的论述，正确的是（）。
A.是平行文
B.是上行文
C.答复同级机关询问事项
D.答复下级机关请示事项
【答案】：D
【解析】批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文，批复不属于平行文。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，批复也不是上行文。批复主要是针对下级机关的请示进行答复，并非答复同级机关询问事项。所以论述正确的是答复下级机关请示事项。
3、2022年9月11日，中国科学院地球化学研究所科研团队针对嫦娥五号月壤样品开展了研究，发现嫦娥五号矿物表存中存在大量的太阳风成因水，估算出太阳风质子注人为嫦娥五号月壤贡献的水含量至少为170ppm。该研究证实了（）是水的重要“储库”。
A.月表矿物
B.火星矿物
C.月球矿物
D.土星矿物
【答案】：A
【解析】中国科学院团队对嫦娥五号月壤研究，发现月壤矿物表存存在大量太阳风成因水。这说明月表矿物中有大量水，证实月表矿物是水的重要“储库”。
4、在公文办理工作中，既是收文办理的最后一道程序，又是发文程序的开始，这一环节是（）。
A.批办
B.承办
C.分办
D.注办
【答案】：B
【解析】承办是公文处理中的一个关键环节。在收文办理中，承办是对收到的公文进行具体处理和执行的操作，它标志着收文办理流程接近尾声，是收文办理的最后一道重要程序。而在发文程序里，承办又是开始拟定公文内容、推动发文流程启动的起始点。批办是对公文提出处理意见；分办是将收到的公文按照一定标准和要求分送给有关部门或人员；注办是对公文的办理情况进行简要记载。所以在公文办理工作中，既是收文办理的最后一道程序，又是发文程序开始的环节是承办。
5、企业创新的开端是（）。
A.分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象
B.管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想
C.组织获得高额利润后进行组织变革
D.市场环境变化给予组织外部挑战
【答案】：B
【解析】企业创新开端通常是管理者基于组织发展的需求，为实现组织高层次平衡发展提出构想。分析社会经济组织在运行中出现的不协调现象，这更多是发现问题的一个方面，并非企业创新的开端。组织在获得高额利润后进行组织变革，这是在已有成果基础上的行为，不是创新的起始点。市场环境变化给予组织外部挑战，这是外部因素，是企业创新需要考虑的一个方面，但不是开端。所以企业创新的开端是管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想。
6、在人事行政中，依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等，为其安排相适应的岗位和职务，以实现人事相宜、能位相称，这体现了用人的（）。
A.依法行政原则
B.分类管理原则
C.德才兼备原则
D.适才适用原则
【答案】：D
【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行，主要关注行政过程的合法性，与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的人员进行分类，采取不同的管理方式，侧重于人员管理的类别划分，并非针对个人特点与岗位的匹配。德才兼备原则侧重于选拔人才时要兼具品德和才能，但没有突出根据个人具体特点和条件安排合适岗位，重点在于选拔标准而非用人安排。适才适用原则是指根据每个人的才能、特点、志向和具体资历条件等，将其安排到合适的岗位和职务上，使人事相宜、能位相称，与题目描述的用人理念相符。体现公平原则主要强调在人事管理过程中保证公平公正，避免歧视和偏袒，与根
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