- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年度秋季中国工商银行远程银行中心校园招聘68人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、刘某为今年高考状元,某教育培训机构声称刘某曾在该机构参加培训,并对外宣称自己能够年年培养出高考状元。这种做法的错误在于()。
A.将原因当成结果
B.将个别当成一般
C.将部分当成整体
D.将要素当成系统
【答案】:B
【解析】该教育培训机构以刘某在机构参加过培训这一个别情况,就对外宣称能够年年培养出高考状元这一具有普遍性、一般性的结论,这种做法的错误本质在于将个别当成一般。原因与结果是揭示事物的前后相继、彼此制约的关系范畴,本题中未涉及原因和结果的混淆;部分与整体是从构成角度描述事物关系,本题并非将部分当作整体的错误;要素和系统是从构成和功能角度描述事物关系,本题也不存在将要素当成系统的问题。所以该机构做法的错误在于将个别当成一般。
2、在组织绩效管理中,核心环节是()。
A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效评估
【答案】:D
【解析】在组织绩效管理里,绩效设计是规划阶段,为后续工作提供基础;绩效反馈能让组织和员工了解绩效状况,但不是核心环节;绩效评估是对工作成果的阶段性评价。而绩效改进才是核心。绩效管理的目的在于通过持续改进来提升组织和员工的绩效。组织进行绩效设计、评估和反馈等一系列活动,最终是为了发现问题并采取措施加以改进,以实现组织的战略目标和员工的个人发展。所以核心环节是绩效改进。
3、照看:保姆:婴儿()
A.穿越:现代:古代
B.上司:汇报:员工
C.监工:打骂:奴隶
D.驱逐:城管:乞丐
【答案】:D
【解析】保姆照看婴儿,城管驱逐乞丐,这就是对应的情况。
4、中华人民共和国全国人民代表大会是()。
A.最高国家行政机关
B.最高国家权力机关
C.最高国家审判机关
D.最高国家监督机关
【答案】:B
【解析】中华人民共和国全国人民代表大会是最高国家权力机关。最高国家行政机关是中华人民共和国国务院,它负责国家行政管理工作,组织和管理国家的经济、文化、社会等各项事务。最高国家审判机关是最高人民法院,其主要职责是审理各类案件,维护社会公平正义,保障法律的正确实施。最高国家监督机关是国家监察委员会,它对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,开展廉政建设和反腐败工作。综上所述,正确答案为全国人民代表大会是最高国家权力机关。
5、按照是否进行反馈,沟通可分为()。
A.工具式、感悟式
B.正式、非正式
C.单向和双向
D.口头、书面
【答案】:C
【解析】沟通按照是否进行反馈来划分,可分为单向沟通和双向沟通。单向沟通指信息发送者只发送信息,接收者不进行反馈;双向沟通则是信息发送者和接收者之间有信息的来回传递,也就是有反馈。工具式沟通和感悟式沟通是按照沟通的功能来划分;正式沟通和非正式沟通是按照组织系统来划分;口头沟通和书面沟通是按照沟通的方式来划分。所以该题正确答案是单向和双向。
6、关于公文抄送的表述,恰当的一项是()。
A.请示需要抄送其下级机关
B.接受抄送公文的机关,要向其他机关转抄、转送
C.下级机关因特殊情况,必须越级请示,应抄送被越过的上级机关
D.凡与公文办理无关的单位一律应抄送
【答案】:C
【解析】请示是上行文,是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,不需要抄送其下级机关,所以“请示需要抄送其下级机关”表述错误;接受抄送公文的机关,一般不需要向其他机关转抄、转送,所以“接受抄送公文的机关,要向其他机关转抄、转送”表述错误;下级机关因特殊情况必须越级请示时,应抄送被越过的上级机关,这是符合公文行文规则的,该表述正确;凡与公文办理无关的单位不应抄送,所以“凡与公文办理无关的单位一律应抄送”表述错误。因此恰当的一项是下级机关因特殊情况,必须越级请示,应抄送被越过的上级机关。
7、盈亏平衡点法中的分析要素不包括()。
A.业务量
B.成本
C.利润
D.业务类型
【答案】:D
【解析】盈亏平衡点法是通过分析成本、业务量和利润之间的关系,找出企业在何种业务量水平下能够实现收支平衡,即利润为零。其核心分析要素就是业务量、成本和利润。而业务类型并不在盈亏平衡点法的直接分析要素范围内,它与通过计算确定盈亏平衡点的核心逻辑没有直接关联。所以答案是业务类型。
8、下列公文写作语句中,符合规范的是()。
A.该厂全体职工同心协力,奋发图强,在上半年不到三个月的时间里,就创造出产值比去年同期增长200%的奇迹
B.我们一定要采取措施,尽可能节省不必要的开支和浪费
C.目前有关部门已对该报做出停刊整顿,并责令其主要负责人深刻检查等纪律处分的处理
D.一艘在巴拿马注册的名为“协友”货轮9月9日1时30分在斯里兰卡东部亭可马里突然遭到泰米尔“猛
您可能关注的文档
- 2026年浦发银行长沙分行秋季校园招聘备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026年成都银行秋季校园招聘备考题库(120人)含答案详解(b卷).docx
- 2026年度陕西省选调生招录备考题库(面向北京大学)及答案详解(精选题).docx
- 2026年度秋季中国工商银行远程银行中心校园招聘68人备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2026年度秋季中国工商银行数字普惠中心校园招聘16人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026年度秋季中国工商银行工银安盛校园招聘110人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026年度秋季中国工商银行山西分行校园招聘400人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026年度秋季中国工商银行安徽省分行校园招聘750人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2025广东广州市天河区五山街道综合事务中心招聘环卫工人5人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2025广东广州市天河区五山街道综合事务中心招聘环卫工人5人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2025广东广州市天河区五山街道综合事务中心招聘环卫工人5人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2025广东广州市天河区五山街道综合事务中心招聘环卫工人5人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2025广东广州市天河区五山街道综合事务中心招聘环卫工人5人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2025广东广州市天河区五山街道综合事务中心招聘环卫工人5人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2025广东广州市天河区五山街道综合事务中心招聘环卫工人5人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2025广东广州市天河区五山街道综合事务中心招聘环卫工人5人备考题库含答案详解.docx
- 2025广东广州市天河区五山街道综合事务中心招聘环卫工人5人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025广东广州市天河区五山街道综合事务中心招聘环卫工人5人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2025广东广州市天河区五山街道综合事务中心招聘环卫工人5人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2025广东广州市天河区五山街道综合事务中心招聘环卫工人5人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
最近下载
- 建筑电气施工方案(完整版).docx VIP
- 湖北省武汉市光谷第一小学小学英语六年级上册期末试题含答案.doc
- 数据库系统基础教程(第3版)课后习题答案.pdf
- 海浦蒙特MTCC-V3-B&V3L-B雅系列电梯一体化控制柜-V1.pdf VIP
- 国开本科《人文英语4》机考题库及答案.docx VIP
- 海浦蒙特COOL100炫系列别墅电梯控制柜用户手册-中-V1.2.pdf VIP
- SH_T 3075-2024《石油化工钢制压力容器材料选用规范》.pdf VIP
- 《地方文化概述》课件.ppt VIP
- 2025年Q2钢结构焊接培训及质量把控能力提升工作总结.pptx VIP
- 叙事节奏与观众体验报告.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)