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多维视角下中国建设银行绩效评价体系的构建与优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

中国建设银行作为我国金融行业的重要支柱之一,自1954年成立以来,历经多次改革与发展,已成长为一家综合性金融服务机构,业务广泛覆盖银行、证券、保险、信托等多个领域。其拥有庞大的分支机构网络,遍布全国主要城市和经济发达地区,为个人客户和公司客户提供全方位、多元化的金融服务。在市场份额方面,建设银行一直位居前列,在国内外银行业中享有较高声誉和地位。

绩效评价对于银行的发展至关重要,它是银行经营管理的关键环节,能够全面、客观地反映银行的经营状况和发展水平。从内部管理角度来看,科学有效的绩效评价可以帮助银行管理层

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