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医院节约能源培训课件

第一章节能背景与重要性

医院能源消耗惊人2x能耗倍数医院能耗是普通公共建筑的两倍以上,属于高能耗建筑类型3个家庭等效一张病床的年能耗相当于3个普通家庭的总和,消耗量惊人3%成本占比能源费用占医院运营成本约3%,但节能潜力巨大

能源消耗的视觉呈现

节能的紧迫性成本压力剧增能源价格持续上涨,电力、天然气等能源成本逐年攀升,医院运营面临巨大的成本压力。节能减排已成为控制成本、提升效益的关键举措。降低运营费用通过系统的节能改造和管理优化,医院可以显著降低能源支出,将节省的资金投入医疗服务质量提升和设备更新,形成良性循环。未来发展趋势

第二章医院能源现状与结构分析深入了解医院能源消耗的构成与特点,是制定科学节能策略的基础。通过对能源使用结构的系统分析,我们可以识别出主要的能耗环节,找到节能潜力最大的领域,从而有针对性地开展节能改造和管理优化工作。

医院能源消耗构成电力热能电力主导的能源结构电力占据医院能源消耗的绝对主体,达87%以上,热能约占13%。在电力消耗中,空调系统是最大的用电户,占总电费的50%-60%。照明系统、医疗设备运行、电梯、给排水系统等也是重要的耗能环节,共同构成了医院复杂的能源消耗体系。

医院功能区与能耗特点手术室高标准空气净化、恒温恒湿控制、强照明需求,能耗密度极高病房区24小时空调运行、照明、医疗设备待机,能耗持续且稳定诊疗区大型医疗设备集中、检查检验仪器功耗大,峰值能耗显著后勤服务区洗衣房、食堂、热水供应等,热能和电力需求量大不同功能区域的能耗特点差异显著,需要针对性地制定节能策略。空调、照明、热水供应系统贯穿各个区域,是节能改造的重点对象。

第三章医院节能管理体系建设系统化的节能管理体系是实现节能目标的组织保障。通过建立完善的组织架构、制度体系和监控机制,可以将节能工作从个别行动提升为全院协同的系统工程,确保节能措施得到有效执行和持续改进。

建立节能领导小组院长节能领导小组各职能部门全体员工组织架构由院长担任组长,统筹全院节能工作后勤、财务、医务等部门负责人参与设立专职节能管理员,负责日常工作制度保障制定节能管理制度与操作规范建立能耗考核指标体系设立奖惩机制,激励全员参与

能源监控与数据管理数据采集安装智能电表、水表、热量表等计量设备,实时采集各区域用能数据数据传输通过物联网技术,将用能数据实时传输至能源监控中心数据分析利用大数据技术分析能耗规律,识别异常用能和节能潜力智能优化根据分析结果自动调节设备运行参数,实现智能节能建设能源监控中心是现代化医院节能管理的核心。通过实时监测、数据分析和智能控制,可以精确掌握能源使用情况,及时发现和解决能源浪费问题,实现能源的精细化管理。

节能宣传与员工培训培训计划新员工入职节能教育定期开展节能知识培训节能技能专项培训节能先进经验交流宣传渠道医院内部网站、微信公众号宣传展板、电子显示屏节能主题活动周节能知识竞赛提升全员节能意识是节能工作取得实效的关键。通过系统培训和广泛宣传,让每位员工都成为节能的践行者和监督者,形成人人关注节能、人人参与节能的良好氛围。

第四章关键节能技术措施（一）空调系统节能改造空调系统是医院最大的能耗源,占总电费的50%-60%。针对空调系统开展节能改造,是医院节能工作的重中之重。通过采用先进技术和智能控制,可以在保障室内环境质量的前提下,大幅降低空调系统能耗。

空调系统节能挑战124小时连续运行医院空调系统需要全天候运行,无法像办公建筑那样在夜间或节假日关闭,能耗基数大。2负荷变化大不同时段、不同季节、不同区域的冷热负荷差异显著,系统需要频繁调节,能效容易下降。3环境要求严格手术室、ICU等重点区域对温度、湿度、洁净度有严格要求,限制了节能措施的实施空间。4设备老化许多医院的空调设备使用年限长,能效比低,故障率高,导致能源浪费严重。

空调节能技术应用01空气源热泵技术采用高效空气源热泵替代传统燃气锅炉或电锅炉进行采暖和热水供应,能效比可达3.0以上,节能效果显著。02智能控制系统部署楼宇自控系统(BAS),根据室外温度、室内负荷、人员活动等参数自动调节空调运行,实现温度分区精细化控制。03变频调速技术对冷冻水泵、冷却水泵、风机等设备加装变频器,根据实际负荷动态调节功率,避免大马拉小车造成的能源浪费。04冷热源优化采用冰蓄冷技术利用峰谷电价差,优化主机群控策略,提升系统整体运行效率。

智能空调管理案例54%采暖成本降低某医院采用空气源热泵替代燃气锅炉后,采暖季运行成本下降54%25%能耗减少部署智能控制系统后,空调系统总能耗降低20%-25%30%维护费用节省设备运行更加稳定,故障率下降,年维护费用减少约30%通过空调系统的综合改造,我们不仅大幅降低了能源成本,还显著改善了室内环境质量,患者和医护人员的满意度都有明显提升。——某