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2025四川泸州交通物流集团有限公司及下属公司招聘12人笔试参考题库
第一部分单选题(50题)
1、一次偶然的机会，小梅发现其高中同学何某几年前冒用她的名字上了大学。何某侵犯了小梅的（）。
A.名誉权
B.荣誉权
C.著作权
D.姓名权
【答案】：D
【解析】本题考查民法。A项错误，根据《民法典》第一千零二十四条：“民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。”B项错误，根据《民法典》第一千零三十一条：“民事主体享有荣誉权。任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号，不得诋毁、贬损他人的荣誉。”C项错误，根据《著作权法》第二条：“中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。”D项正确，根据《民法典》第一千零一十二条：“自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。”第一千零一十四条：“任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权或者名称权。”故本题选D。
2、“绿竹含新粉，红莲落故衣”描写的是（）。
A.菊花
B.桂花
C.荷花
D.海棠花
【答案】：C
【解析】本题考查人文历史。“绿竹含新粉，红莲落故衣”出自唐代王维的《山居即事》。颈联中的“新粉”指刚生长出来的竹子，竹节周围带有的白色的茸粉，“故衣”指莲花败叶。用“绿竹”对“红莲”，“新粉”对“故衣”，光影流转里体现出摩诘对隐逸生活的喜爱。故本题选C。
3、下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是（）。
A.扬长避短
B.及时交流
C.完全服从指挥
D.大事讲原则，小事讲风格
【答案】：C
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，扬长避短是指在处理上下级关系时发扬长处，回避短处，形成互补，有利于和谐上下级关系。B项正确，及时交流可以让上下级之间及时共享信息，有利于上级把控全局、适时指导，同时也有利于上下级之间在思想上和步调上保持一致。C项错误，完全服从指挥有可能让上级的错误放大，影响工作进展，进而造成工作责任彼此推脱，不利于长久的上下级关系发展。对于上级的指示、决定应服从但不盲从，如果上级有错误的指示、决定，应以合适的方式及时提出，有效沟通。D项正确，“大事讲原则，小事讲风格”是指上级要坚持原则，抓方向、议大事、管全局、促团结，但是在小事上要让下级发扬自身风格，充分调动其积极性、主动性和创造性，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策，有利于发展持久的上下级关系。本题为选非题，故正确答案为C。
4、在管理学中，著名的需要层次理论的代表人物是（）。
A.弗里德里希·恩格斯
B.约翰·梅纳德·凯恩斯
C.西格蒙德·弗洛伊德
D.亚伯拉罕·马斯洛
【答案】：D
【解析】本题考查管理学的基本原理。D项正确，亚伯拉罕·马斯洛是美国著名社会心理学家，马斯洛于1943年提出马斯洛需求层次理论，其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误，弗里德里希·恩格斯是马克思的挚友，马克思主义的创始人之一。B项错误，约翰·梅纳德·凯恩斯是英国经济学家，他创立了宏观经济学，代表作有《就业、利息和货币通论》。C项错误，西格蒙德·弗洛伊德是奥地利精神病医师、心理学家、精神分析学派创始人。故本题选D。
5、对外国人（非外交人员）在我国犯罪的，下列说法不正确的是（）。
A.可独立对其适用驱逐出境
B.应当将外国人身份作为情节予以从轻量刑
C.应当依据我国刑事法律规范对其进行定罪量刑
D.应当按照我国刑事诉讼法律对其进行审判
【答案】：B
【解析】本题考查刑法。A项正确，根据《刑法》第三十五条规定：“对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。”B项错误，根据《刑法》第四条规定：“对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。”C项正确，根据《刑法》第六条第一款规定：“凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，都适用本法。”D项正确，根据《刑事诉讼法》第十七条第一款规定：“对于外国人犯罪应当追究刑事责任的，适用本法的规定。”故本题选B。
6、专业技术岗位包括高级、中级和初级，共分（）个等级。
A.9
B.11
C.13
D.15
【答案】：C
【解析】《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定：“专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。”故本题选C。
7、由于附件是公文正文的说明、补充或者参考资料，所以附件需要另面编排，就是不管前一面留有多少空白，都需要另起一
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