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第一部分单选题(60题)

1、二十四节气是根据地球在黄道（即地球绕太阳公转的轨道）上的位置变化而制定。二十四节气能指导（）。

A.农事活动

B.工业生产

C.制造领域

D.服务业

【答案】：A

【解析】本题考查科技。二十四节气，是历法中表示自然节律变化以及确立“十二月建”的特定节令。一岁四时，春夏秋冬各三个月，每月两个节气，每个节气均有其独特的含义。二十四节气准确的反映了自然节律变化，在人们日常生活中发挥了极为重要的作用。它不仅是指导农耕生产的时节体系，更是包含有丰富民俗事象的民俗系统。故本题选A。

2、行政信息管理的原则中，（）是指在行政信息管理过程中，要以最小的经费支出获得最大量的有用的行政信息。

A.系统整合原则

B.经济效益原则

C.及时准确原则

D.公开共享原则

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。经济效益原则指得是以最小的经费成本获得最大量的有用的行政信息。故本题选B。

3、行政处罚有许多种类，对行政相对人的利益影响也程度不一。在行政处罚程序中，行政相对人可以通过行使（）等权利，有效影响行政处罚决定的做出，保护自身的利益不受行政权侵犯。

A.听证、陈述权和申辩权

B.听证、陈述权和抗辩权

C.质证、陈述权和申辩权

D.质证、陈述权和抗辩权

【答案】：A

【解析】本题考查行政法。根据《行政处罚法》第四十四条规定：“行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。”故本题选A。

4、构建社会主义和谐社会，要求规范收入分配，调节收入差距。调节收入差距的目的在于（）。

A.实现社会公平，保持社会稳定

B.提高劳动效率

C.提髙就业率

D.使一部分人先富起来

【答案】：A

【解析】本题考查宏观经济。A项正确，调节收入差距是通过缩小贫富差距，使得社会全体人员共享改革开放和经济发展成果，最终提高人民生活水平，实现社会公平，维护社会稳定。B项错误，劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。C项错误，就业率是反映劳动力就业程度的指标。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。一定时期在业人员越多或待业人员越少，就业率就越高。D项错误，共同富裕不是同时富裕，而是一部分人一部分地区先富起来，先富的帮助后富的，逐步实现共同富裕。故本题选A。

5、原色是指不能通过其他颜色的混合调配而得出的“基本色”。下列不属于“美术三原色”的是（）。

A.红

B.黄

C.蓝

D.白

【答案】：D

【解析】本题考查科技。美术三原色一般指三原色。三原色指色彩中不能再分解的三种基本颜色，我们通常说的三原色是色彩三原色以及光学三原色。颜料三原色，又称为第一次色，或称为基色，即用以调配其他色彩的基本色，颜料三原色的基本色是红、黄、蓝。光的三原色则是红、绿、蓝。本题为选非题，故正确答案为D。

6、“圣上喜迎新进士，民间应得好官人”中体现的是我国古代哪种人才选拔制度？（）

A.世袭制

B.察举制

C.征辟制

D.科举制

【答案】：D

【解析】本题考查人文历史。A项错误，世袭制是古代君王去世或逊位后，将皇帝的九五之尊转给自己的子孙的传承制度，名号、爵位以及财产等按照血统关系世代传承。这种传承主要有“家”的传承，诸侯国的传承，天下的传承等。B项错误，察举制是中国古代选拔官吏的一种制度。察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。C项错误，征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏制度。东汉沿袭西汉，在任官制度上实行察举制、征辟制和任子制。D项正确，“圣上喜迎新进士，民间应得好官人”出自元代诗人王冕所作的《送王克敏之安丰录事》。其中“进士”是中国古代科举制度中，通过最后一级中央政府朝廷考试者。故本题选D。

7、以下不符合公文行文规则的是（）。

A.在报告等非请示性文件中夹带请示事项

B.行文确有需要，讲求实效，注重针对性和可操作性

C.主送受理机关，根据需要抄送相关机关

D.涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，《党政机关公文格式》规定，请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。B项正确，《党政机关公文格式》规定，行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。C项正确，《党政机关公文格式》