2025年事业单位笔试-湖北-湖北心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-湖北-湖北心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、心理咨询师在建立信任关系时，最核心的技术是？

A.直接建议

B.积极倾听

C.非语言反馈

D.问题导向提问

2、医疗领域常用心理评估量表不包括？

A.SCL-90

B.明尼苏达多项人格测验

C.焦虑自评量表

D.简易心理弹性量表

3、护士应对工作压力时，哪种方法属于正念训练？

A.运动放松

B.冥想呼吸

C.时间管理

D.团体辅导

4、医患沟通中，共情式沟通的关键是？

A.快速诊断

B.提供解决方案

C.重复对方感受

D.展示专业权威

5、职业倦怠的三维度不包括？

A.情感耗竭

B.去人格化

C.低成就感

D.工作投入度

6、认知行为疗法（CBT）的核心目标是？

A.改变生理反应

B.增强社会支持

C.重构错误认知

D.提升肌肉力量

7、心理危机干预的黄金时期是？

A.危机发生24小时内

B.情绪稳定后1周

C.问题解决后3个月

D.回归社会后6个月

8、心理弹性（心理韧性）的评估工具是？

A.阿斯伯格量表

B.CD-RISC量表

C.SCL-90

D.MMPI

9、情绪调节的生理机制主要涉及？

A.前额叶皮层

B.边缘系统

C.小脑

D.基底神经节

10、医疗工作者预防职业倦怠的有效方法是？

A.增加工作时长

B.限制患者接触

C.正念训练

D.提高薪酬水平

11、医疗心理评估中，SCL-90量表主要用于评估哪种心理问题？

A.智力障碍

B.普通门诊患者的心理症状

C.精神分裂症

D.儿童发育行为障碍

ABCD

12、医患沟通中，共情倾听的关键作用是？

A.缩短诊疗时间

B.建立信任关系

C.提高药品销量

D.减少医疗纠纷

ABCD

13、以下哪项属于职业倦怠的典型表现？

A.工作热情高涨

B.对患者疏离感

C.主动学习新技术

D.提高服务效率

ABCD

14、心理危机干预的黄金时间为？

A.发生后24小时

B.发生后72小时

C.发生后1周

D.发生后1个月

ABCD

15、知情同意书中必须包含的内容是？

A.医疗费用明细

B.治疗方案及替代方案

C.医院荣誉奖项

D.医生个人履历

ABCD

16、心理测量学中，信度指标Cronbachsα系数范围？

A.0.3-0.5

B.0.5-0.7

C.0.7-0.9

D.0.9-1.0

ABCD

17、角色冲突在医疗工作者中最常见于？

A.科研与临床

B.患者与家属

C.医生与护士

D.职业与家庭

ABCD

18、湖北省卫健委发布的《心理危机干预指南》重点强调？

A.线上干预优先

B.多学科协作机制

C.家属强制参与

D.医疗保险覆盖

ABCD

19、认知行为疗法（CBT）针对哪种心理问题的有效性最高？

A.创伤后应激障碍

B.强迫症

C.慢性疼痛

D.焦虑症

ABCD

20、医疗投诉处理中，首诊负责制要求医生？

A.全程跟进投诉处理

B.转交其他科室

C.仅记录投诉内容

D.签署责任认定书

ABCD

21、医疗工作者面对患者死亡时，常见的心理反应不包括以下哪项？

A.情感耗竭

B.认知扭曲

C.生理性震颤

D.悲伤反应

22、根据DSM-5，创伤后应激障碍的核心诊断标准是？

A.反复出现创伤记忆

B.持续超过1个月

C.出现解离症状

D.社会功能受损

A.反复出现创伤记忆

B.持续超过1个月

C.出现解离症状

D.社会功能受损

23、医疗团队沟通中，非暴力沟通强调的三个要素不包括？

A.观察事实

B.表达感受

C.提出要求

D.指责行为

A.观察事实

B.表达感受

C.提出要求

D.指责行为

24、职业倦怠的去人格化表现是？

A.对患者失去耐心

B.情感隔离

C.工作效率下降

D.自我反思增加

A.对患者失去耐心

B.情感隔离

C.工作效率下降

D.自我反思增加

25、武汉某三甲医院推广的正念减压训练主要针对哪种心理问题？

A.焦虑障碍

B.抑郁症

C.创伤后应激

D.职业倦怠

A.焦虑障碍

B.抑郁症

C.创伤后应激

D.职业倦怠

26、医疗伦理有利原则的具体要求是？

A.患者知情同意