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2026中国林业集团有限公司校园招聘115人笔试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,企业依据劳动合同法规定解除与其的劳动合同,并支付了相应的经济补偿。该企业的做法符合()规定。

A、劳动合同法中关于解除劳动合同的情形

B、劳动合同法中关于终止劳动合同的情形

C、劳动法中关于经济补偿的规定

D、劳动合同法中关于赔偿金的规定

答案:A

解析:根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(六)被依法追究刑事责任的。题干中,张某因操作失误导致重大安全事故,属于严重失职,给用人单位造成重大损害,企业依据该法解除劳动合同符合规定。B项错误,《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形,与题干情况不符。C项错误,经济补偿的规定适用于劳动合同解除或终止时的特定情形,但题干中企业是依据第三十九条解除合同,无需支付经济补偿。D项错误,赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,题干中企业是合法解除。故选A。

2.某市市场监督管理局接到举报,反映某食品店销售的婴幼儿奶粉存在标签标识不规范的问题。执法人员依法对该食品店进行检查,并查获了涉嫌不合格的奶粉。该市场监督管理局的做法体现了()原则。

A、合法性原则

B、合理性原则

C、比例原则

D、正当程序原则

答案:A

解析:《行政法》的基本原则包括合法性原则、合理性原则、比例原则、正当程序原则等。合法性原则要求行政行为必须符合法律、法规的规定。题干中,市场监督管理局接到举报后依法进行检查,并查获涉嫌不合格的奶粉,体现了行政行为必须依据法律授权和规定的原则。B项错误,合理性原则要求行政行为应当符合立法目的和公平正义,但题干未体现该原则。C项错误,比例原则要求行政行为应当适度,但题干未涉及比例问题。D项错误,正当程序原则要求行政行为应当遵循法定程序,但题干主要强调的是依法行政。故选A。

3.某村集体土地被征收用于建设高速公路,村民张某因补偿标准问题与村委会发生争议,向当地人民政府申请行政复议。该人民政府在受理申请后,依法组织听证会,听取双方意见。这一做法体现了()原则。

A、合法性原则

B、合理性原则

C、正当程序原则

D、比例原则

答案:C

解析:《行政复议法》规定,行政复议机关在审查行政复议申请时,应当遵循正当程序原则。正当程序原则要求行政复议机关应当依法保障当事人的陈述权、申辩权等权利。题干中,人民政府在受理申请后组织听证会,听取双方意见,体现了对当事人权利的保障,符合正当程序原则。A项错误,合法性原则强调行政行为符合法律,但题干未体现该原则。B项错误,合理性原则强调行政行为应当合理,但题干未涉及该原则。D项错误,比例原则强调行政行为应当适度,但题干未体现该原则。故选C。

4.某企业员工李某在上班期间突发疾病死亡,企业按照工伤保险条例的规定为其缴纳了工伤保险费。根据该条例,李某的工伤保险待遇应当由()承担。

A、企业

B、社会保险经办机构

C、企业和社会保险经办机构共同

D、李某的家属

答案:B

解析:《工伤保险条例》规定,工伤保险待遇由社会保险经办机构支付。企业按照规定缴纳工伤保险费后,员工发生工伤或死亡,其工伤保险待遇由社会保险经办机构承担。题干中,企业已按规定缴纳工伤保险费,李某的工伤保险待遇应当由社会保险经办机构支付。A项错误,企业仅负责缴纳保险费,不直接承担工伤保险待遇。C项错误,工伤保险待遇不由企业承担。D项错误,李某家属无权直接获得工伤保险待遇。故选B。

5.某市图书馆举办“传统文化与现代社会”主题讲座,邀请了多位学者进行演讲。该讲座的主题体现了()文化传承的意义。

A、儒家文化

B、道家文化

C、佛教文化

D、传统文化

答案:D

解析:“传统文化与现代社会”这一主题强调的是传统文化在现代社会中的传承与发展。传统文化是指中华民族在长期历史发展中形成的文化,包括儒家文化、道家文化、佛教文化等。题干中未特指某一具体文化,而是泛指传统文化的传承,故选D。A项错误,儒家文化是传统文化的重要组成部分,但题干未特指儒家文化。B项错误,道家文化是传统文化的重要组成部分,但题干未特指道家文化。C项错误,佛教文化是传统文化的重要组成部分,但题干未特指佛教文化。故选D。

6.我国地形复杂多样,东部以(

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