公司培训后怎么做.pptx

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公司培训后怎么做

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培训效果评估

知识应用实施

反馈信息收集

技能强化训练

成果巩固策略

后续行动计划

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培训效果评估

设计反馈问卷

反馈问卷应涵盖培训内容、讲师表现、培训设施、时间安排等多个维度，确保能全面收集参训人员的意见和建议。

问卷内容全面性

采用开放式与封闭式问题相结合的方式，既便于量化分析，又能获取参训人员的具体改进建议。

对问卷数据进行统计分析，识别共性问题与个性需求，为后续培训优化提供数据支持。

问题设计科学性

通过线上或线下方式发放问卷，确保回收率，并在培训结束后及时收集，避免因时间

选择了就要做好，脚踏实地的做好每件事，加油！！

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