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2026华夏银行成都分行秋季校园招聘备考题库（正式批）

第一部分单选题(50题)

1、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要，借助科学评价手段对员工进行合理排序，在一定范围内实行奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力，为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要，通过科学评价手段对员工排序，在一定范围内奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项，单位定期组织员工绩效考评，这是一种科学的评价手段，对两次以上考评不合格的员工给予降薪，是对排名靠后的员工（考评不合格可视为排名靠后）进行降薪处理，符合末位淘汰法则的定义，属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项，该选项针对的是招聘新员工时的应聘者，而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工，对象不符，不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项，虽然对排名后30位的员工进行了降薪，但目的是缩减单位开支，而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力，不符合末位淘汰法则的目的，不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项，员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退，并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理，不符合末位淘汰法则的定义，不属于末位淘汰法则的具体运用。综上，属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。

2、下列关于自然垄断行业的说法，错误的是（）。

A.不具有普遍性

B.固定成本投入大

C.强调产品差异化

D.形成依据是规模经济

【答案】：C

【解析】自然垄断行业通常具有普遍性，其产品或服务是社会生产和人民生活所必需的，如供水、供电、供气等，能满足广大社会公众的基本需求。同时，自然垄断行业往往需要大量的固定成本投入，比如建设供水管道、电网等基础设施，前期投入巨大且沉没成本高。自然垄断行业的形成依据是规模经济，当产量增加时，平均成本会不断下降，由一家或少数几家企业大规模生产经营会比多家企业小规模生产更有效率。而该类行业一般提供的是标准化、无差异的产品或服务，并不强调产品差异化，因为其重点在于保障产品或服务的稳定供应和普遍可得性。所以说法错误的是不具有普遍性以及强调产品差异化。综合来看，答案是描述不具有普遍性和强调产品差异化的相关表述。

3、2021年“世界无烟日”的主题是“承诺戒烟，共享无烟环境”。研究表明，烟草燃烧产生的烟雾至少有69种已知的致癌物，而引起吸烟成瘾的主要物质是（）。

A.氢化氰

B.烟焦油

C.尼古丁

D.一氧化碳

【答案】：C

【解析】烟草燃烧产生的烟雾中，多种物质具有不同特性。氢化氰是一种剧毒物质，有很强的毒性和腐蚀性，并非引起吸烟成瘾的主要物质；烟焦油是一种多种复杂化合物的混合物，它是导致肺癌等多种疾病的重要因素，但不是造成吸烟成瘾的关键；一氧化碳是一种无色无味的有毒气体，它能够与血红蛋白结合，降低血液携氧能力，对身体造成危害，也不是引起吸烟成瘾的物质；而尼古丁是一种存在于烟草中的生物碱，它进入人体后，会作用于大脑中的神经递质系统，尤其是与多巴胺系统相互作用，促使大脑释放多巴胺，使人产生愉悦感和满足感。随着时间的推移，人体会对这种感觉产生依赖，从而导致吸烟成瘾。所以引起吸烟成瘾的主要物质是尼古丁。

4、给贫困学校送一批图书，如果每个学校送80本书，则多出了340本，如果每个学校送90本书，则少60本。问这批书一共有多少本（）

A.3680

B.3760

C.3460

D.3540

【答案】：D

【解析】设学校有x个，根据书的总数不变列方程80x+340=90x-60，解得x=40，所以书有80×40+340=3540本。

5、下列不属于事业单位岗位类别的是（）。

A.领导岗位

B.管理岗位

C.专业技术岗位

D.工勤技能岗位

【答案】：A

【解析】事业单位岗位类别主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。领导岗位并不属于事业单位岗位类别的正式划分，所以正确答案是领导岗位。

6、（）是指极不可能发生但实际上却发生了的事件，通常具有意外性且会产生重大影响。

A.灰犀牛事件

B.黑天鹅事件

C