2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘备考题库含答案解析(夺冠).docxVIP

2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘备考题库含答案解析(夺冠).docx

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2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘备考题库

第一部分单选题(60题)

1、商品是指用来交换的劳动产品。下列选项中,属于商品的是()。

A.海外华侨给武汉医务工作者捐赠的医护用品

B.由于口罩脱销,小王自己在家自缝自用的口罩

C.政府给低收入人群发放的米、面粮、油等生活物品

D.大量农产品滞销,小许通过网上购买的打折促销的农产品

【答案】:D

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。商品是指用于交换的劳动产品。即成为商品需要两个条件:①是劳动产品,②用于交换。A项错误,海外华侨给武汉医务工作者捐赠的医护用品,虽然是劳动产品,但是不满足交换的条件,所以不是商品。B项错误,小王自己在家自缝自用的口罩虽然是劳动产品,但是不用于交换,所以不是商品。C项错误,政府给低收入人群发放的米、面、粮、油等生活物品,属于社会保障,不满足交换的条件,所以不是商品。D项正确,农产品属于劳动产品,小许购买打折促销的农产品既满足劳动产品的条件,也满足交换的条件,所以属于商品。故本题选D。

2、总结写作中一般使用的称谓是()。

A.本

B.贵

C.该

D.均可

【答案】:A

【解析】本题考查的是公文写作。A项正确,总结写作中一般使用的称谓是本。B项错误,选项表述与题干不符。C项错误,选项表述与题干不符。D项错误,选项表述与题干不符。故本题选A。

3、根据公文的时限要求,一般件应在()个工作日办完。

A.4

B.5

C.6

D.7

【答案】:B

【解析】本题考查公文的基本知识。承办人员要根据文件内容按要求时限办理。除公文中有明确要求外,特急件应当天办完,急件3个工作日内办完,一般件应在5个工作日内办完。(对特急件和急件公文的办理时限要求各地区、各部门基本一致,但对一般件的办文时限要求不统一,有5、10、15个工作日的不同规定。)故本题选B。

4、下列关于公文分类的说法正确的是()。

A.《党政机关公文处理工作条例》按适用范围将公文分为17种

B.按公文的来源可分为收文和发文两种

C.按涉及机密的程度,保密公文分为绝密件、秘密件、普通件

D.按办文时限要求,分为紧急件、加急件、平件

【答案】:B

【解析】本题考查公文的基础知识。A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要:决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。”共15种,而非17种。B项正确,公文可以从不同的角度进行分类,如按公文的来源,可分为收文和发文两种;按行文方向区分,公文可分为下行文、上行文、平行文三种等。C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第九条第二项规定:“密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注‘绝密’‘机密’‘秘密’和保密期限。”D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第九条第二项规定:“紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注‘特急’‘加急’,电报应当分别标注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。”故本题选B。

5、文中主送机关格式错误,应该为:

A.居左顶格书写

B.居左空一格书写

C.居中书写

D.居右空两格书写

【答案】:A

【解析】本题考查公文格式。主送机关,指收受、办理文件的单位,俗称“抬头”。除“公告”“通告”以外,正式公文一般都应标明主送机关。主送机关名称位置一般在标题之下,正文之上,左端顶格位置书写。“决定”“命令(令)”“会议纪要”等文种,主送机关可置于文尾主题词之下抄送栏内,标为“主送:××”或“分送:××”,或在抄送栏内连同抄送机关一并用“送:××”。向上级机关的请示,只写一个主送机关,如需同时送其他机关,用抄送形式。故本题选A。;

6、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议,关于聘用合同,下列说法中错误的是()。

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同

B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同

D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

【答案】:A

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书

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