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2025年职业目标设定试题及答案.docx

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    2025年职业目标设定试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.职业目标设定中，“SMART原则”的“T”指的是：

    A.可实现性（Attainable）

    B.相关性（Relevant）

    C.时限性（Time-bound）

    D.具体性（Specific）

    2.某程序员设定2025年目标为“提升技术能力，成为团队核心开发者”，该目标最主要的问题是：

    A.不符合可衡量原则

    B.超出当前能力范围

    C.与行业趋势脱节

    D.缺乏时限约束

    3.短期职业目标的时间跨度通常为：

    A.1年内

    B.1-3年

    C.3-5年

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