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第一部分单选题(60题)

1、管仲曰：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”这句话用马斯洛需要层次理论来解释，可以理解为（）。

A.温饱问题比礼节问题更重要

B.礼节问题比温饱问题更重要

C.一般来说人们在温饱等生理需求满足后，才会产生其他高层次的需求

D.温饱等生理需求得到满足后，人们会更注重社交需要、自尊需要等高层次需要

【答案】：C

【解析】本题考查需要理论。“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，俗语，出自《管子·牧民》，意思是百姓的粮仓充足，丰衣足食，才能顾及到礼仪，重视荣誉和耻辱。说明一般来说人们在温饱等生理需求满足后，才会产生其他高层次的需求。故本题选C。

2、行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。下列属于行政系统内部监督的是（）的监督。

A.人民政协

B.监督委员会

C.审计部门

D.人民代表大会

【答案】：C

【解析】;本题考查行政监督。广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。行政监督包括内部监督和外部监督。其中内部监督包括行政机关内部上下级、平级之间的监督和审计部门的专门监督。故C项正确，当选。故本题选C。【解析拓展】外部监督包括立法监督、司法监督、政党监督、社会监督等方面的监督。;

3、为了充分调动员工的积极性，某单位进行了一系列的改革，你认为以下几种活动中，效果最好的可能是（）。

A.成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力

B.批评后进员工，促使其增强工作责任心

C.表扬先进员工，树立学习榜样

D.从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任观，使员工爱岗敬业

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。管理作为一种社会活动，是以人为本来进行的。人是管理中最活跃的因素，既是管理的主体，又是管理的客体，充分发挥人的积极性和创造性，是现代管理活动成功的保证。因此，一切管理工作均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。人本原理主要包括职工是企业的主体；职工参与是有效管理的关键；使人性得到最完美的发展是现代管理的核心；服务于人是管理的根本目的。所以效果最好的就是从关心员工出发进行的改革活动。故本题选D。

4、公共行政管理的本质和灵魂是（）。

A.透明原则

B.服务精神

C.高效原则

D.负责精神

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。我国行政管理法制化的内容中提到行政管理的发展趋势就是放松管制，把服务作为其本质，作为其生命根基和灵魂。只有树立公共服务的价值理念，才能把法的意志领会彻底，才能真正实现国家和社会的和谐与长治久安。故本题选B。

5、下列不属于我国民族区域自治地方类型的是（）。

A.自治区

B.自治州

C.自治县

D.民族乡

【答案】：D

【解析】本题考查宪法。根据《宪法》第三十条第三款规定：“自治区、自治州、自治县都是民族自治地方。”故本题选D。

6、“三个和尚没水吃”，用管理学解释是()。

A.人多了办不成事

B.职责不清

C.无人领导

D.没有监督

缺乏合作

【答案】：B

【解析】B项正确。“三个和尚没水吃”的原因是资源配置不合理，人力资源过剩。如要防止，就要优化人力资源配置，合理分配每个人的工作任务，分清职责，充分利用所有资源。A项错误，人多了，只要分工明确照样可以办成大事。E项错误，三个和尚没水吃主要是因为三个人没有合理分工，没有履行好人与人之间的关系，确实是因为缺乏合作，但是从管理学角度来讲，正是因为职责不清所以没有合理分工，缺乏合作。C、D项没有提及。故本题选B。

7、在公文办理工作中，既是收文办理的最后一道程序，又是发文程序的开始，这一环节是（）。

A.批办

B.承办

C.分办

D.注办

【答案】：B

【解析】知识定位本题考查公文常识，主要考查公文文种的相关知识点。公文办理包括发文办理和收文办理。收文办理包括公文的签收、登记、拟办、请办、分发、传阅、承办和催办等程序。公文经起草、校核和领导审批签发后转入发文办理，发文办理包括公文的核发、登记、印制和分发等程序。分析选项A项：错误。公文的批办是指机关领导人对送批的文件如何处理所作的批示。B项：正确。公文的承办是指机关有关部门或人员按照来文的要求进行具体工作或办理复文。承办这一环节，既是收文办理的最后一道程序，又是发文程序的开始。C项：错误。收文办理包括公文的签收、登记、拟办、请办、分发、传阅、承办和催办等程序。公文经起草、审核和领导审批签发后转入发文办理，发文办理包括公文的复核、登记、印制、核发等程序。在公文处理中没