2025年云南省有色地质局三一〇队下属企业招聘（1人）笔试参考题库及答案解析.docxVIP

2025年云南省有色地质局三一〇队下属企业招聘（1人）笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某矿场工人张某在操作机械时不慎受伤，经鉴定构成伤残。张某要求矿场赔偿医疗费、误工费等损失。矿场认为事故是意外发生的，拒绝赔偿。关于此事，以下说法正确的是()。

A、矿场无需承担赔偿责任，因为事故是意外发生的

B、张某只能要求矿场赔偿医疗费，不能要求赔偿误工费

C、矿场应当承担赔偿责任，除非能证明张某存在重大过失

D、张某应当自行承担部分损失，因为矿场已经尽到安全提示义务

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，矿场作为用人单位，应当对工人的工伤事故承担赔偿责任，除非能证明张某存在重大过失。A项错误，矿场不能以事故是意外发生的为由免除责任。B项错误，张某除医疗费外，还有权要求赔偿误工费等损失。D项错误，即使矿场尽到安全提示义务，仍需承担侵权责任。故选C。

2．某单位发布通知，要求全体职工参加培训。小李以工作繁忙为由拒绝参加，并声称单位不能强制要求。关于此事，以下说法正确的是()。

A、小李有权拒绝参加培训，因为单位不能强制要求

B、单位无权要求小李参加培训，因为培训非工作内容

C、单位可以要求小李参加培训，但需支付其培训期间的工资

D、小李必须参加培训，否则单位可以解除劳动合同

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第六十八条，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，对劳动者进行职业培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。单位要求职工参加培训属于合法管理行为，但需保障职工的合法权益。C项正确，单位可以要求小李参加培训，但需支付其培训期间的工资。A项错误，小李无权随意拒绝参加合法的培训要求。B项错误，培训属于职业发展内容，与工作内容相关。D项错误，单位不能以拒绝参加培训为由随意解除劳动合同。故选C。

3．某企业因排放污水超标被环保部门责令整改，企业负责人表示将自行整改，但并未采取实际行动。环保部门遂对企业进行罚款。关于此事，以下说法正确的是()。

A、环保部门无权罚款，因为企业表示将自行整改

B、环保部门罚款违法，因为企业未造成实际损害

C、环保部门有权罚款，只要企业存在超标排放行为

D、环保部门应先与企业协商，才能进行罚款

答案：C

解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第六十三条，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（三）通过篡改、伪造监测数据或者采用其他不正当手段逃避监管，违法排放污染物的。本案中，企业存在超标排放行为，环保部门有权进行罚款。A项错误，企业表示自行整改并不能免除法律责任。B项错误，环保部门罚款不以实际损害为前提。D项错误，环保部门无需先与企业协商即可进行罚款。故选C。

4．某博物馆展出一件珍贵文物，参观者李某在触摸文物时不慎损坏。博物馆要求李某赔偿损失，李某认为博物馆未设置明显警示标志，不应承担责任。关于此事，以下说法正确的是()。

A、李某无需赔偿，因为博物馆未设置警示标志

B、李某应部分赔偿，因为其行为存在过错

C、博物馆无需赔偿，因为文物损坏是意外事件

D、李某无需赔偿，因为其行为不属于故意损坏

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条，自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任。但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。本案中，李某在参观过程中因触摸文物造成损坏，属于自愿参加具有一定风险的文体活动，但其行为存在过错，应当承担部分赔偿责任。A项错误，博物馆未设置警示标志不影响李某的赔偿责任。C项错误，文物损坏并非意外事件，李某存在过错。D项错误，李某的行为存在过错，不属于无过错情况。故选B。

5．某小学教师发现学生张某经常旷课，遂将其父母叫到学校，要求其父母承担教育责任。教师的行为是否合法？()

A、合法，因为教师有权要求家长承担责任

B、不合法，因为教师无权干涉学生家庭事务

C、合法，因为教师有权管理学生的日常行为

D、不合法，因为教师需先向学校报告

答案：B

解析：根据《中华人民共和国教育法》第五十条规定，学校应当尊重学生的人格，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。教师