- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年芜湖市税务系统遴选笔试真题汇编
第一部分单选题(30题)
1、软管理是当代世界管理创新的新趋势,最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是()。
A.软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B.硬管理的重心是事,以完成任务为中心;软管理的重心则是人
C.软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
D.软管理建立在“经济人”的基础之上,着重考虑员工的社会需求和心理因素
【答案】:D
2、华夏名山“五岳”中,地理位置居中的是()。
A.泰山
B.嵩山
C.衡山
D.华山
【答案】:B
3、法律渊源是指法的具体表现形式,我国法律渊源包括正式渊源和非正式渊源。正式渊源是我国法律表现的主要形式,下列关于正式渊源的效力层次正确的是()。
A.省、自治区、直辖市政府制定的规章效力小于设区的市的人大及人常制定的地方性法规的效力
B.部门规章的效力与省、自治区、直辖市人大及人常制定的地方性法规的效力相等,二者发生冲突后由国务院裁决
C.行政法规的效力大于设区的市的人大及人常制定的地方性法规的效力
D.省、自治区、直辖市人大及人常制定的地方性法规效力小于省、自治区、直辖市政府制定的规章的效力
【答案】:C
4、某日,吴某路遇邻居李某,便于李某交谈起来,恰好听见李某五岁的孙子乐乐囔囔着肚子饿,出于好心就拿出新买的一盒饼干给孩子吃。后站在一旁吃饼干的乐乐不慎被饼干噎住,送往医院后抢救无效死亡。对此,下来说法正确的是()。
A.吴某应当对乐乐的死亡承担民事责任
B.李某应当对乐乐的死亡承担民事责任
C.乐乐的父母应当对乐乐的死亡承担民事责任
D.属于意外事件,不产生相关人员的过错责任
【答案】:D
5、()一般指有隶属关系的上下级与下一级间的协调活动。上级领导应对下级合理授权,下级也应经常与上级沟通,以此取得部署上、行动上的一致。
A.内部协调模式
B.外部协调模式
C.纵向协调模式
D.横向协调模式
【答案】:C
6、甲机关拟定某公文并确定印发传达范围,已知乙机关为甲机关的上级机关,有权变更该公文印发传达范围的机关是()。
A.只能是甲
B.只能是乙
C.甲和乙
D.甲或乙
【答案】:A
7、市场的均衡价格与均衡数量是由供给与()共同决定的。
A.国际形势
B.经济政策
C.消费者
D.需求
【答案】:D
8、市场调节是一种事后调节,从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差,这体现了市场调节的哪一特点?()
A.微观性
B.目的性
C.盲目性
D.滞后性
【答案】:D
9、()能够反映政府如何参与社会经济生活、参与的广度和重点,有助于人们了解政府运用公共资金、与社会经济生活的具体细节。
A.财政支出规模
B.财政支出结构
C.财政支出的经济性质
D.财政购买性支出
【答案】:B
10、人民网《地方领导留言板》开办以来,截至目前,各地省市县三级领导答复留言总数突破40万项,累计56位省委书记省长,近200位市委书记,市长及县委书记,对留言公开回复,各地领导及党政机关与网友进行()越来越常态化。
A.线下交流
B.线上交流
C.语音交流
D.视频交流
【答案】:B
11、经审核不宜发文的公文,文稿应当()起草单位并说明理由。
A.指导
B.巡视
C.约谈
D.退回
【答案】:D
12、中国特色社会主义的本质要求和重要保障是()。
A.全面依法治国
B.全面从严治党
C.全面可持续发展
D.全面发展经济
【答案】:A
13、国家建立()相结合的事业单位工资制度。
A.激励与约束
B.基础和绩效
C.奖励与处分
D.固定和浮动
【答案】:A
14、《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。
A.6个月
B.10个月
C.12个月
D.15个月
【答案】:A
15、甲是某法院刑庭法官,在审理乙诈骗案件时,收受乙亲属财物价值15万元,在乙不具备从轻处罚情节的情况下,对乙从轻处罚,关于甲的行为正确的是()。
A.应该按受贿罪定罪处罚
B.应该按徇私枉法罪定罪处罚
C.应该按照受贿罪和徇私枉法罪数罪并罚
D.应该按受贿罪,徇私枉法罪择一重罪处罚
【答案】:D
16、经历长期的改革,现今,我国大多数国有企业成为:
A.计划经济体制的企业
B.市场经济体制的企业
C.管理制创新的企业
D.社会主义市场经济体制下的现代企业
【答案】:D
17、()用于一些不需要直接执行或办理的事项。
A.指示性通知
B.经转性通知
C.知照性通知
D.安排性通知
【答案】:C
18、足球
您可能关注的文档
- 2024年玉溪市特岗教师招聘真题题库及答案解析(夺冠).docx
- 2024年凉山州选调公务员考试真题汇编带答案解析.docx
- 2025重庆铜梁区安居镇人民政府公益岗招聘3人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2025陕西西安户县海丝村镇银行高校见习生招聘备考题库含答案详解(最新).docx
- 2025重庆綦江区公安局辅警岗位招聘220人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026中国建设银行境内分支机构校园招聘备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026“梦想靠岸”招商银行南昌分行秋季校园招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025重庆银行校园招聘180人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2025锡林郭勒多伦县招聘70名社区工作者备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026中国农业银行吉林省分行校园招聘160人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025金华银行嘉兴分行招聘4人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025长沙银行总行部室招聘备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2025重庆铜梁区退役军人事务局公益岗招聘备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026“梦工场”招商银行天津分行寒假实习生招聘备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026中国农业银行宁夏回族自治区分行校园招聘146人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026中国农业银行内蒙古自治区分行校园招聘678人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025重庆市大渡口区应急管理局公益岗招聘5人备考题库含答案详解(新).docx
- 2025重庆市九龙坡区人民医院杨家坪分院 (杨家坪街道社区卫生服务中心)非在编人员招聘4人备考题库附.docx
- 2025重庆綦江区打通镇人民政府非全日制公益岗招聘备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025重庆涪陵区新妙镇人民政府招聘公益岗1人备考题库及答案详解1套.docx
原创力文档


文档评论(0)