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保密协议（2025年竞业限制协议）

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址/主要经营地：[填写地址]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

联系地址：[填写联系地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在任职期间及离职后的保密义务和竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义与适用范围

1.1本协议所称“保密信息”是指甲方所有、控制或使用的，符合《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》规定的商业秘密，以及不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。具体包括但不限于：技术方案、工艺流程、设计图纸、技术数据、实验记录、经营策略、客户名单、货源情报、财务信息、管理诀窍、内部文件、电子邮件、口述信息及其他任何以书面、口头、电子或其他形式存在的，甲方认为需要保密的信息。前款所述保密信息无论是否已经出现在书面文件中，均受本协议约束。

1.2本协议所称“竞业限制”是指乙方离职后，在约定的期限内，不得在约定地域范围内，从事与甲方从事相同业务的有竞争关系的经营活动，也不得加入或成为任何与甲方有竞争关系的用人单位的股东、合伙人、董事、监事或高级管理人员。

1.3甲方因业务需要，可能将部分保密信息许可乙方在任职期间使用，乙方仅能按照甲方的指示为完成工作任务之目的使用该等信息，不得擅自复制、披露、使用或允许他人使用该等信息超出授权范围，并应尽到不低于保护自身同类保密信息的注意义务。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对在任职期间以任何方式接触、知悉或掌握的甲方保密信息承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用该等保密信息。

2.2乙方知悉的保密信息中，部分构成甲方商业秘密的，其保密期限自乙方知晓该信息之日起至该信息依法进入公有领域之日止。对于非商业秘密但属于甲方内部信息或需要保密的信息，保密期限自本协议签订之日起至该信息被甲方正式对外公开之日止，或自乙方离职之日起二年止，以较长者为准。

2.3乙方在离职时，应根据甲方要求，向甲方返还所有载有保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、样品、电子文档、存储介质等），并确保不再保留任何副本或抄本。乙方不得以任何理由扣留甲方的文件、资料、设备或其他财产。

2.4乙方同意，若因乙方违反本协议约定，导致甲方遭受任何形式的经济损失（包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费、诉讼费、损害赔偿金等），乙方应全额承担赔偿责任。

第三条竞业限制

3.1经双方协商一致，鉴于乙方在任职期间曾接触、掌握甲方的核心保密信息，为保护甲方的合法权益和公平竞争秩序，乙方离职后同意遵守本协议约定的竞业限制条款。

3.2竞业限制期限自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起计算，为期[填写年限，例如：十二个月/十八个月/二十四个月]，自[填写具体年月日]起至[填写具体年月日]止。

3.3竞业限制的地域范围限于[填写具体地域，例如：甲方主要经营场所所在地XX省XX市行政区域/中国大陆范围]。

3.4竞业限制的业务范围限于[填写具体业务范围，例如：与甲方从事的XX产品研发、生产、销售相关的业务/甲方的主要经营项目]，包括但不限于与甲方在相同业务领域直接竞争的活动。乙方承诺不直接或间接参与任何与甲方构成实质性竞争的组织或经营活动。

3.5在竞业限制期限内，甲方同意按照本协议第四条的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿金。

第四条竞业限制经济补偿

4.1甲方同意在竞业限制期限内，按照[选择并明确具体方式，例如：每月/每年]向乙方支付竞业限制经济补偿金。

4.2补偿金的计算标准为：[明确具体标准，例如：乙方离职前十二个月平均月工资收入的X%（X%不得低于法定最低标准）]，具体金额为人民币[填写具体金额或计算方式]。

4.3甲方应于每月[填写具体日期，例如：10日]前，将当期经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[填写银行名称及支行]

户名：[填写乙方姓名]

账号：[填写乙方银行账号]

逾期支付的，每逾期一日，甲方应按当期应付补偿金数额的[填写比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金。

4.4若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权解除本协议约定的竞业限制义务，甲方仍应按约定支付其已履行的竞业限制期间的经济补偿金。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露或不当使用保密信息，给甲方造成损失的，除承担第二条第2.4款约定的赔偿责任外，甲方有权要求乙方一次性支付违约金人民币[填写