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2026中国邮政储蓄银行厦门分行校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位与企业相区别的基本特征是（）。

A.服务性

B.实体性

C.公益性

D.公有性

【答案】：C

【解析】事业单位与企业的基本区别在于其目标和性质。企业以营利为目的，通过生产和销售产品或服务来获取利润。而事业单位主要是为了社会公益目的而设立，旨在提供公共服务和满足社会的公共需求，不以营利为首要目标。服务性并非事业单位区别于企业的基本特征，因为企业也具有服务性，很多企业以提供优质服务来吸引客户。实体性也不是两者的本质区别，企业和事业单位都可以是实体组织。公有性也不能作为基本区别，因为存在民营企业和国有或集体企业等不同所有制企业，而且一些事业单位也并非完全公有性质。所以，事业单位与企业得以区别的基本特征是公益性。

2、叶龄指数指的是禾谷类作物主茎已出叶数与最终总叶数的比值，是衡量作物生长进程的重要指标之一。根据上述定义，下列关于叶龄指数的说法一定正确的是（）

A.稻谷的叶龄指数与其生长进程成正比

B.荞麦的叶龄指数越大则其产量也越高

C.小麦的叶龄指数最大值为100%

D.玉米的平均叶龄指数大于高粱

【答案】：C

【解析】叶龄指数是主茎已出叶数与最终总叶数比值。已出叶数最多等于最终总叶数，即叶龄指数最大值为100%，而叶龄指数与生长进程、产量关系及不同作物平均叶龄指数大小无必然联系。

3、在我国行政首长负责制体系下，行政首长开展决策时最重要的关键环节是（）。

A.领导本级政府工作

B.征求群众意见

C.服从上级政府的指令

D.召集和主持本级政府的全体会议和常务会议

【答案】：D

【解析】行政首长负责制是指重大事务在集体讨论的基础上由行政首长定夺，具体日常行政事务由行政首长决定，行政首长独立承担行政责任的一种行政领导制度。在我国的行政首长负责制下，召集和主持本级政府的全体会议和常务会议是行政首长进行决策的最重要的关键环节。通过召集和主持这样的会议，行政首长可以广泛听取班子成员的意见和建议，集思广益，对重大问题进行充分的讨论和研究，然后做出科学的决策。领导本级政府工作是行政首长的职责，但并非决策的关键环节；征求群众意见有助于决策的科学性和民主性，但不是进行决策的最重要关键环节；服从上级政府的指令是行政工作的要求，但与行政首长自身进行决策的关键环节并无直接关联。

4、下列引用标题表述正确的是（）。

A.《××市人民政府关于支持国际健康城发展若干措施的通知》（××政综【2018】15号）

B.《××省人民政府关于通州湾江海联动开发示范区总体方案的批复》（××政复〔2015〕2号）

C.《中共中央、国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》

D.《国务院关于加强固定资产投资项目资本金管理的通知》（国发[2019]06号）

【答案】：B

【解析】在公文引用标题及发文字号等规范中，发文字号的年份应用六角括号〔〕，而选项A中使用方括号【】错误，选项D中使用方括号[]错误，且发文字号数字前不应有0，“国发[2019]06号”应写成“国发〔2019〕6号”。选项C中没有发文字号，若在正式引用公文中一般需要发文字号，单独呈现标题不符合引用表述规范。选项使用六角括号〔〕，发文字号格式正确，所以表述正确的是关于通州湾江海联动开发示范区总体方案的批复及对应发文字号的引用。

5、张华是某公司的一名部门经理，近期他正为自己的管理方式发愁。由于员工近来工作态度消极，绩效表现较低，他应努力将领导方式转变为下列哪种风格？（）

A.高结构—低关怀

B.低结构—低关怀

C.高结构—高关怀

D.低结构—高关怀

【答案】：C

【解析】当员工工作态度消极且绩效表现较低时，领导者需要采取一种既能明确工作结构，又能给予员工足够关怀的领导方式。高结构意味着领导者会详细地规划工作任务、明确工作流程和目标，为员工提供清晰的工作指引，让员工知道应该做什么以及如何去做，这有助于解决工作缺乏方向和效率不高的问题。高关怀则体现为领导者关注员工的需求、感受和发展，给予员工支持、鼓励和情感上的慰藉，能够提升员工的工作积极性和满意度，改善消极的工作态度。只有同时具备高结构和高关怀，才能既解决工作绩效问题，又解决员工态度问题。而低结构不能让员工明确工作方向和要求，不利于提升绩效；低关怀不能激励员工，无法改善消极态度。所以应该选择高结构—高关怀的领导风格。

6、新华社曾报道，某项科技的成功是我国发展空间技术的良好开端，是毛主席无产阶级革命路线的伟大胜利，是无产阶级“文化大革命”的又一丰硕成果。中国人民这一伟大胜利，给正在坚持武装斗争的亚、非、拉各国人民和全世界革命人民以巨大鼓舞，给反革命的美帝国主义和社会帝国主义以沉重打击，粉碎了他们垄断空间技术的迷梦。这篇报