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2026云南省面向南京邮电大学选定高校招录优秀毕业生备考题库
第一部分单选题(50题)
1、孙某丈夫外出做买卖五年未归，也没有任何音讯。孙某欲改嫁，下面说法正确的是（）。
A.孙某丈夫视为死亡，孙某可以直接改嫁
B.孙某丈夫不论是生还是死，孙某均可以改嫁
C.孙某丈夫经人民法院宣告失踪后，孙某可以改嫁
D.孙某丈夫经人民法院宣告死亡后，孙某可以改嫁
【答案】：D
【解析】首先，死亡要么是自然死亡，要么是经法院宣告死亡，不存在视为死亡的情形，所以这种说法是错误的。其次，孙某丈夫倘若还未死亡，孙某与丈夫的婚姻关系就仍然存在，不能直接改嫁，此说法错误。再者，宣告失踪解决的是财产关系，人身关系不发生改变，婚姻关系依旧存在，该说法错误。最后，《中华人民共和国民法总则》第四十六、五十一条规定，公民下落不明满四年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告自然人死亡。被宣告死亡的人与配偶的婚姻关系，自死亡宣告之日起消灭。孙某丈夫外出做买卖五年未归，也没有任何音讯，因此孙某可以向人民法院申请宣告他死亡，且经人民法院宣告死亡后，孙某可以改嫁，该说法正确。
2、应用文结构的条理性特点主要体现在以下方面，具体指（）。
A.外在结构形式的特点
B.内在结构要素的特点
C.内在结构形式的特点
D.逻辑联系的特点
【答案】：B
【解析】应用文结构的条理性特点既涉及外在表现，也关乎内在逻辑。外在结构形式清晰合理会使文章层次分明、易于阅读和理解，比如采用总分总、总分、分总等结构，或者用序号、小标题等进行区分。而逻辑联系紧密是条理性的核心，它让文章各部分之间存在合理的因果、主次、并列等关系，内容组织有序。相比之下，内在结构要素侧重于构成内容，内在结构形式不够全面准确涵盖条理性特点。所以应用文结构的条理性特点主要指外在结构形式的特点。
3、事业单位工作人员若工作态度恶劣，造成不良社会影响，且情节较重的，应给予：（）
A.警告或记过处分
B.记过或降低岗位等级处分
C.降低岗位等级或撤职处分
D.撤职或开除处分
【答案】：C
【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响，情节较重的，应给予降低岗位等级或撤职处分。警告或记过处分适用于情节较轻的情况；记过或降低岗位等级处分不符合此情形对应的规定；撤职或开除处分一般是针对情节严重的情况。所以应选降低岗位等级或撤职处分。
4、钟宁作为某事业单位工作人员，因违纪被给予降低岗位等级的处分，该处分的期限是（）。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
【答案】：D
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期限为24个月。所以该题应选择处分期限为24个月这一答案。
5、按照决策的重要程度进行不同分类，常用于解决全局性、长远性等重大决策问题的决策是（）。
A.战术决策
B.战略决策
C.风险型决策
D.常规决策
【答案】：B
【解析】本题考查按决策重要程度不同的决策类型分类。决策按重要程度不同可分为战略决策和战术决策等。战略决策是具有全局性、长远性的重大决策问题，它涉及到组织的发展方向、发展目标等根本性问题，对组织的长期发展和全局利益具有决定性的影响。战术决策是为了实现战略决策、解决某一具体问题而做出的决策，它主要是在战略决策确定的方向和目标下，对具体的行动方案和策略进行选择，通常关注的是短期的、局部的问题。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定风险。它强调的是决策过程中存在的不确定性和风险因素，与决策的重要程度并无直接关联。常规决策是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策，这类决策通常是基于既定的规则和程序进行的，也不涉及决策的重要程度相关方面。所以，用于解决全局性、长远性等重大决策问题的决策是战略决策。
6、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
【答案】：C
【解析】事业单位人事争议仲裁的受案范围主要是围绕聘用合同相关事项以及人事关系变动等方面。因履行聘用合同发生的争议、因解除人事关系发生的争议以及因聘用合同到期发生的争议，这些都与事业单位和工作人员之间的聘用关系、人事关系密切相关，会涉及到双方的权利和义务等问题，所以属于人事争议仲裁受案范围。而职务任免主要是事业单位内部的行政管理行为，是基于单位的管理职能和组织架构等进行的决策，不属于人事争议仲裁的
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