2023年吉林市选调公务员考试真题汇编及答案解析（夺冠）.docxVIP

2023年吉林市选调公务员考试真题汇编

第一部分单选题(30题)

1、下列历史事件时间排序不正确的一组是（）。

A.大禹治水一少康中兴一暴桀亡国

B.武丁中兴一盘庚迁殷一帝辛自焚

C.成康之治一犬戎之祸一平王东迁

D.商鞅变法一五国伐齐一秦吞六国

【答案】：B

2、农村土地承包经营权流转的主体是（）。

A.承包方

B.发包方

C.第三方

D.上级机关

【答案】：A

3、公文处理具有时效性，公文中所含的信息必须得到及时处理，才能发挥效用，下列对其时效性的表述不正确的是（）。

A.为提高办文效率，当公文较多时，文件可以交给同级人员代为处理

B.特急文件应随收随办，在当时或一天内完成

C.应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务，杜绝办文过程中的推诿现象

D.急件应视内容的紧急程度，在三日内办理完毕

【答案】：A

4、世界上现存最大的佛教艺术宝库是（）。

A.敦煌石窟

B.云冈石窟

C.龙门石窟

D.大足石窟

【答案】：A

5、1937年4月，国立剧专迁往宜宾（）。

A.江安

B.李庄

C.兴文

D.长宁

【答案】：A

6、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。

A.凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的

B.保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质

C.如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低

D.只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感

【答案】：D

7、事业单位人事制度改革应建立以（）为基础的用人制度。

A.合同制

B.委任制

C.聘用制

D.合约制

【答案】：C

8、运用法律方法进行管理，不仅在于事后的惩罚，更重要的还在于事前对人们的行为起到指导、教育和警示作用，说明法律在管理中具有（）特点。

A.权威性

B.预防性

C.强制性

D.规范性

【答案】：B

9、资本主义工资的本质是()。

A.工人的劳动报酬

B.工人的劳动价格

C.按劳分配形式

D.劳动力的价值或价格

【答案】：D

10、高某在某高档小区里拥有一套别墅，邻居刘某见高某常年在国外工作，以为高某已移民国外，遂自行搬至该别墅居住，居住期间未对房子造成任何损害。十年后，高某回国，则高某可以要求刘某（）。

A.返还别墅

B.消除危险

C.赔礼道歉

D.赔偿精神损失

【答案】：A

11、有关通告的写作要求，错误的是（）。

A.要求写明制定通告的根据、目的与通告事项

B.符合国家方针政策与法律法规的要求

C.简明易懂，便于阅读和理解

D.内容必须广泛周知

【答案】：D

12、下发行政法规、规章的公文标题用（），下发隶属机关的公文标题用（），下发上级、同级和不相隶属机关的公文标题用（）。

A.发布，引发，转载

B.发布，批转，转发

C.复印，转发，发布

D.复制，刊发，发布

【答案】：B

13、发文机关（单位）的名称要用（）。

A.模糊性全称

B.规范性泛称

C.全称或规范化简称

D.全称或模糊性简称

简称

【答案】：C

14、下列属于公共服务活动范畴的是（）。

A.某健身中心针对会员推出专项服务

B.某区科技局定期举办科普知识讲座

C.某培训中心开设外语学习强化班

D.某私立幼儿园提供幼儿托管服务

【答案】：B

15、近一段时间以来，公共舆论出现了“被就业”、“被增长”、“被自愿”等“被”现象。所谓“被增长”，就是说工资实际没有增长，但在统计数据中却增长了，使我们都被统计数据“幸福”地笼罩着。越来越多的“被”现象的出现对政府的启示是（）。

A.公民要不断增加政治参与度

B.政府要不断提高行政工作效率

C.公民要不断加强对政府的监督

D.政府要树立求真务实的工作作风

【答案】：D

16、今年政府工作报告显著特点是篇幅缩短，重点突出，亮点鲜明。其中，把就业放在前所未有的高度予以重视，（）政策再次上升到国家宏观政策层面，并不断强化。

A.社会保障

B.就业优先

C.社会福利

D.社会保险

【答案】：B

17、居民委员会会议研究决定的重大事项的结果，会后应向（）报告。

A.街道办

B.上级政府

C.党支部

D.党委办

【答案】：C

18、党政机关联合行文一般使用（）机关的版头。

A.党委

B.行政

C.上级

D.其他

【答案】：A

19、某市交通拥堵，市政府召集相关部门和人员到拥堵点检查原因，解决问题，这种做法属