- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026年甘肃省庆阳市市直事业单位引进急需紧缺和高层次人才29人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列哪项表述是正确的?()
A、劳动仲裁委员会应当支持张某的申请,因为公司处罚程序不符合法律规定
B、劳动仲裁委员会应当先进行调解,调解不成再进行仲裁
C、张某可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁程序
D、劳动仲裁委
您可能关注的文档
- 吉水县两山资源控股有限公司2025年面向社会公开招聘1名出纳考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年潍坊市潍城区人民医院公开招聘专业技术人员(第二批次)(8人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025南平武夷矿产资源发展有限公司劳务派遣员工三次社会招聘10人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南文山州富宁县财政局招聘编外人员2人笔试参考题库及答案解析.docx
- 武汉市第十一中学公开招聘高中语文教师1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025宁东现代煤化工中试基地岗位公开招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025安徽淮北市濉溪县口子实验学校教师招聘57人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖南娄底市农业农村局下属事业单位招聘工作人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西防城港市防城区人民检察院公开招聘检务辅助人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年咸阳郴州市总工会招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025新疆乌鲁木齐米东区警务站招聘巡逻队员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中铁建重庆石化销售有限公司加油站招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建宁德寿宁县教育局招聘紧缺急需及高层次教师13人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西柳州市莲花山保护中心招聘半专业森林防火队员1人 (第二批)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州省公证协会招聘文秘工作人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年井冈山市人民医院面向社会公开招聘驾驶员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市海珠区社区专职工作人员招聘48人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025吉林省路桥工程(集团)有限公司 西南地区项目部劳务派遣人员招聘13人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南邵阳市双清区退役军人事务局所属事业单位选调工作人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江西南大附小第三分校招聘语文、数学教师2人考试参考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)