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2025年mba组织行为学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在组织行为学中，哪种理论强调个体在组织中的行为是基于理性选择和成本效益分析的？

A.需求层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.交易成本理论

答案：B

2.组织中的非正式群体通常是由什么形成的？

A.组织的规章制度

B.成员的共同兴趣和需求

C.高层管理者的决策

D.外部市场压力

答案：B

3.在马斯洛的需求层次理论中，哪个层次是自我实现的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

答案：C

4.根据赫茨伯格的双因素理论，哪些因素可以导致员工的满意？

A.工作条件

B.公司政策

C.工作本身的挑战性

D.薪资水平

答案：C

5.在组织行为学中，哪种领导风格强调通过授权和参与来激励员工？

A.交易型领导

B.变革型领导

C.服务型领导

D.民主型领导

答案：D

6.组织文化通常是由什么形成的？

A.法律法规

B.高层管理者的行为

C.员工的个人习惯

D.市场竞争

答案：B

7.在组织行为学中，哪种理论认为人的行为是由内在需求和外在刺激共同决定的？

A.行为主义理论

B.认知理论

C.人本主义理论

D.社会学习理论

答案：D

8.组织中的角色冲突是指什么？

A.员工无法同时满足多个角色的要求

B.员工对组织目标的理解不一致

C.员工的技能与岗位要求不匹配

D.员工的绩效评估不公正

答案：A

9.在组织行为学中，哪种理论强调通过改变个体的认知来改变行为？

A.行为主义理论

B.认知理论

C.人本主义理论

D.社会学习理论

答案：B

10.组织中的变革阻力通常是由什么引起的？

A.员工的恐惧和不确定性

B.组织的规章制度

C.高层管理者的决策

D.外部市场压力

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪些是组织行为学的研究对象？

A.员工的动机

B.组织文化

C.领导风格

D.市场竞争

答案：A,B,C

2.以下哪些是马斯洛的需求层次理论中的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.财务需求

答案：A,B,C

3.以下哪些是赫茨伯格的双因素理论中的因素？

A.工作条件

B.公司政策

C.工作本身的挑战性

D.薪资水平

答案：A,B,C,D

4.以下哪些是组织中的非正式群体？

A.同事关系

B.项目团队

C.兴趣小组

D.家庭关系

答案：A,C

5.以下哪些是领导风格？

A.交易型领导

B.变革型领导

C.服务型领导

D.民主型领导

答案：A,B,C,D

6.以下哪些是组织文化的特征？

A.价值观

B.行为规范

C.仪式和传统

D.组织结构

答案：A,B,C

7.以下哪些是组织行为学中的理论？

A.行为主义理论

B.认知理论

C.人本主义理论

D.社会学习理论

答案：A,B,C,D

8.以下哪些是组织中的角色冲突？

A.员工无法同时满足多个角色的要求

B.员工对组织目标的理解不一致

C.员工的技能与岗位要求不匹配

D.员工的绩效评估不公正

答案：A,C

9.以下哪些是组织中的变革阻力？

A.员工的恐惧和不确定性

B.组织的规章制度

C.高层管理者的决策

D.外部市场压力

答案：A,B,C

10.以下哪些是组织行为学中的研究方法？

A.观察法

B.实验法

C.调查法

D.案例研究法

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.组织行为学是一门研究组织中人的行为的科学。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论认为人的需求是逐级递增的。

答案：正确

3.赫茨伯格的双因素理论认为工作条件可以导致员工的满意。

答案：错误

4.组织中的非正式群体对组织文化没有影响。

答案：错误

5.领导风格对组织绩效没有影响。

答案：错误

6.组织文化是组织中的正式规则和制度。

答案：错误

7.组织行为学中的理论都是基于实证研究的。

答案：正确

8.组织中的角色冲突只会对员工个人造成影响。

答案：错误

9.组织中的变革阻力是不可避免的。

答案：正确

10.组织行为学中的研究方法只有观察法和实验法。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现的需求。生理需求是人们最基本的需求，如食物、水和住所；安全需求包括对人身安全和社会环境的需求；社交需求是指人们对友谊、爱情和归属感的需求；尊重需求包括对自尊和他人的尊重；自我实现的需求是指人