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2026中国民生银行南京分行全球校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限在3年以上的，试用期为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，所以正确答案是12个月。

2、维护社会公平正义的最后一道防线是（）。

A.科学守法

B.认真学法

C.公正司法

D.严格守法

【答案】：C

【解析】公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线。司法活动具有定分止争的终局性作用，司法裁判是社会公平正义的最终评判。如果司法这道防线缺乏公信力，社会公平正义就会受到普遍质疑，社会和谐稳定就难以保障。而科学守法、认真学法以及严格守法虽然对于法治建设和社会秩序的稳定至关重要，但它们并非是维护社会公平正义的最后一道防线。科学守法强调的是守法的科学性和合理性，认真学法是提高公民法律素养的重要途径，严格守法是公民的基本义务，这些都为法治社会的建设奠定基础，但在保障社会公平正义的关键环节上，公正司法起着最关键的、最后的屏障作用。故正确答案为公正司法。

3、某舞蹈培训中心推出一项办卡活动，即购买一年课程赠送一年课程，不过要求学员每个月都需学会跳一支舞。不少人购买该卡后，坚持四五个月便放弃了。请问该舞蹈培训中心的办卡活动运用了哪个经济学原理？（）

A.机会成本

B.沉没成本

C.固定成本

D.变动成本

【答案】：B

【解析】本题考查对不同经济学原理的理解和应用。机会成本是指在面临多方案择一决策时，被舍弃的选项中的最高价值者是本次决策的机会成本。本题中并未体现出因选择该办卡活动而舍弃其他选项所产生的机会成本相关内容，所以不是机会成本原理。沉没成本是指已经发生且无法收回的成本。在该舞蹈培训中心的办卡活动中，学员购买一年课程的费用属于已经支付出去的、不可收回的成本。即便后期很多学员坚持4、5个月就放弃了，但之前支付的办卡费用仍然无法退还，这就是沉没成本。培训中心推出此活动，正是利用了学员已经投入了金钱成本（沉没成本）后，理论上会为了不浪费这笔费用而继续坚持学习的心理，尽管很多学员最终还是放弃了，但从活动设计角度是基于沉没成本原理。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本，通常与企业的生产经营相关，如厂房设备等费用，与本题中舞蹈培训中心针对学员的办卡活动并无直接关联，所以不是固定成本原理。变动成本是指那些成本的总发生额在相关范围内随着业务量的变动而呈线性变动的成本，例如原材料费用等，在本题所描述的场景中并没有涉及变动成本相关内容，所以不是变动成本原理。综上，该舞蹈培训中心的办卡活动利用了沉没成本原理。

4、请示适用于向上级机关请求指示、批准，撰写请示应做到：

A.一文一事

B.可以是倾向性意见也可以是原文转报上级机关

C.为提高效率，同时向多个机关主送

D.必须是内部协商一致意见的请示

【答案】：A

【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。在撰拟请示时，需要遵循一定的规则：-应一文一事，这有助于上级机关明确请示的具体事项，提高处理效率，避免在一份请示中涉及多个不同的事项造成混淆。-请示应是明确的请求，而不是单纯的倾向性意见或原文转报上级机关，要清晰表明自己的目的和诉求。-请示只能主送一个上级机关，不能同时向多个机关主送，以避免多头主送导致责任不清和可能出现的不同指示。-请示不一定必须是内部协商一致意见的请示，有时可能在有不同意见但又需上级裁决时进行请示。综上，在撰拟请示时应做到一文一事。

5、下列选项中，体现德育中榜样示范法的是（）。

A.“桃李不言，下自成蹊”

B.“至今窥牧马，不敢过临洮”

C.“随风潜入夜，润物细无声”

D.“春城无处不飞花，寒食东风御柳斜”

【答案】：A

【解析】本题考查对德育方法中榜样示范法的理解，以及对各诗句含义的掌握，需要判断哪个选项体现了榜样示范法。榜样示范法是用榜样人物的高尚思想、模范行为、优异成就来影响学生的思想、情感和行为的方法。“桃李不言，下自成蹊”原意是桃树和李树不招引人，但因它有花和果实，人们在它下面走来走去，便走成了一条小路。比喻为人品德高尚，诚实、正直，用不着自我宣言，就自然受到人们的尊重和敬仰。这体现了以高尚品德的人作为榜样，会对他人产生潜移默化的影响，符合榜样示范法的特点。“至今窥牧马，不敢过临洮”意思是到如今，胡人的牧马只敢偷偷张望，他们不敢轻易越过临洮。此句主要描述的是战争防守的情境，与德育中的榜样示范法无关。“随风潜入夜，润物细无声”描绘了春雨随着春风在夜里悄悄地落下，悄然无声地滋润着大地万物的景象，常用来