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2025年自考练习题和标准答案【00167劳动法】

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出。

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.两个企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

2.根据我国劳动法规定，劳动者的最低就业年龄为（）

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

3.下列关于劳动合同的说法，错误的是（）

A.劳动合同是双务合同

B.劳动合同是诺成合同

C.劳动合同可以是口头形式

D.劳动合同是有偿合同

4.甲公司与劳动者乙签订了一份劳动合同，合同期限为3年，其约定的试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

5.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

7.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）

A.单数

B.双数

C.5人以上

D.7人以上

8.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

9.下列关于工作时间的说法，正确的是（）

A.用人单位可以自行决定实行不定时工作制

B.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度

C.延长工作时间每月不得超过36小时，仅限于用人单位安排劳动者延长工作时间的情形

D.综合计算工时工作制适用于所有企业

10.用人单位安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

11.下列关于年休假的说法，正确的是（）

A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

C.职工累计工作已满20年的，年休假15天

D.以上说法都正确

12.职业安全卫生制度的保护范围是（）

A.基于劳动合同而提供劳务的劳动者

B.劳动过程中的劳动者

C.全体劳动者

D.各类企业的劳动者

13.下列关于女职工特殊保护的说法，错误的是（）

A.女职工生育享受不少于98天的产假

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

D.女职工哺乳期为1年，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动

14.下列关于社会保险的说法，正确的是（）

A.社会保险具有自愿性

B.社会保险的对象是全体公民

C.社会保险是一种社会保障制度

D.社会保险的费用全部由用人单位承担

15.用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

16.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）

A.城市居民最低生活保障标准

B.当地最低工资标准

C.上年度社会平均工资的50%

D.上年度社会平均工资的60%

17.下列关于劳动监察的说法，错误的是（）

A.劳动监察的主体是劳动行政部门

B.劳动监察是一种行政执法行为

C.劳动监察的对象是用人单位和劳动者

D.劳动监察具有强制性

18.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）内完成。

A.30个工作日

B.60个工作日

C.90个工作日

D.120个工作日

19.下列关于集体合同的说法，错误的是（）

A.集体合同的主体一方是用人单位，另一方是全体劳动者

B.集体合同必须采用书面形式

C.集体合同的效力高于劳动合同

D.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

20.因签订集体