2026年中国人力资源派遣现状研究及发展趋势预测.docx

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2025-12-16 发布于中国
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2026年中国人力资源派遣现状研究及发展趋势预测

一、人力资源派遣概述

1.1人力资源派遣的定义与特点

(1)人力资源派遣，又称人才派遣、劳务派遣，是指用人单位将一部分或全部员工的管理权委托给专业的第三方派遣机构，由派遣机构与员工签订劳动合同，并向派遣机构支付派遣服务费用，由派遣机构负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等人力资源管理工作的服务形式。根据我国相关法规，人力资源派遣主要包括劳动合同派遣、劳务派遣两种类型。近年来，随着我国经济的快速发展，人力资源派遣行业呈现出快速增长的趋势。据统计，截至2025年，我国人力资源派遣市场规模已突破5000亿元，年增长率