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2025年专升本考试管理学试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的主要目的是什么？()

A.提高效率

B.降低成本

C.实现组织目标

D.增加利润

2.管理的四大职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研发

3.组织结构设计的基本原则中，哪一项不是其中之一？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.权力集中原则

4.领导者的首要任务是做什么？()

A.制定战略

B.管理财务

C.激励员工

D.解决冲突

5.决策过程中的第一步是什么？()

A.收集信息

B.制定方案

C.评估方案

D.选择方案

6.组织文化的核心是什么？()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织价值观

D.组织战略

7.人力资源管理的核心职能是什么？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.绩效管理

8.以下哪项不是质量管理的工具？()

A.流程图

B.帕累托图

C.标准化

D.市场调研

9.战略管理过程中的关键步骤是什么？()

A.确定组织愿景

B.分析竞争对手

C.制定战略计划

D.实施战略

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织领导风格

B.组织结构

C.组织战略

D.员工个人背景

E.组织历史

11.管理过程中的决策类型包括哪些？()

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.结构化决策

D.非结构化决策

E.规则化决策

12.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.人力资源规划

13.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.权力集中原则

E.专业化原则

14.以下哪些是领导者的行为类型？()

A.任务导向型

B.人际关系导向型

C.指导型

D.支持型

E.参与型

三、填空题(共5题)

15.管理的四大职能分别是：计划、组织、______、控制。

16.组织文化的核心是组织的______。

17.在决策过程中，______是决策的第一步。

18.人力资源管理的核心职能是______。

19.组织结构设计的基本原则之一是______原则，强调权力的合理分配。

四、判断题(共5题)

20.管理的目标是提高组织的效率和效果。()

A.正确B.错误

21.组织文化只与组织内部的成员有关，与外部环境无关。()

A.正确B.错误

22.领导者的角色只包括指导和决策。()

A.正确B.错误

23.在质量管理中，只有达到最高标准才能被认为是成功的。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的首要任务是招聘新员工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明管理在组织中的作用。

26.什么是组织文化？它对组织有什么影响？

27.请阐述领导与管理的区别。

28.在质量管理中，常见的质量工具有哪些？

29.人力资源规划的重要性体现在哪些方面？

2025年专升本考试管理学试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的主要目的是通过协调和优化资源的使用，实现组织的目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，研发不属于这四大职能。

3.【答案】D

【解析】组织结构设计的基本原则不包括权力集中原则，而是强调权力分配和责任明确。

4.【答案】C

【解析】领导者的首要任务是激励员工，激发他们的积极性和创造力。

5.【答案】A

【解析】决策过程的第一步是收集信息，以便对问题有全面的了解。

6.【答案】C

【解析】组织文化的核心是组织的价值观，它影响着组织成员的行为和决策。

7.【答案】D

【解析】人力资源管理的核心职能是绩效管理，包括设定目标、评估绩效和提供反馈。

8.【答案】D

【解析】质量管理的工具包括流程图、帕累托图和标准化等，市场调研不是质量管理的工具。

9.【答案】A

【解析】战略管理过程中的关键步骤是确定组织愿景，这是制定战略计划的基础。

二、多选题(共5题)

10.【答案】ABCDE