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2025年6月3日事业单位招聘考试统考《综合应用能力》真题(D类)及详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是公共管理中的决策过程？()

A.问题识别

B.目标设定

C.计划制定

D.评价结果

2.在公共事务管理中，以下哪项不属于公共政策的执行阶段？()

A.制定政策

B.政策宣传

C.政策实施

D.政策评估

3.以下哪种方法不是公共管理中的冲突解决策略？()

A.合作

B.避免冲突

C.压制冲突

D.改变冲突情境

4.以下哪项不是公共管理中的人力资源管理职能？()

A.招聘

B.培训

C.考核

D.财务管理

5.在公共管理中，以下哪项不是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.说服

C.命令

D.反馈

6.以下哪项不是公共管理中的政策制定阶段？()

A.问题诊断

B.目标设定

C.方案设计

D.政策实施

7.在公共管理中，以下哪项不是有效的领导风格？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.漠视型领导

8.以下哪项不是公共管理中的绩效评估方法？()

A.目标管理法

B.成本效益分析法

C.平衡计分卡法

D.管理会计法

9.在公共管理中，以下哪项不是有效的决策制定工具？()

A.SWOT分析法

B.BCG矩阵法

C.风险分析法

D.成本分析法

10.以下哪项不是公共管理中的伦理原则？()

A.公平原则

B.透明原则

C.诚信原则

D.利益最大化原则

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是公共管理中的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.研究

12.在公共政策的制定过程中，以下哪些因素会影响政策的结果？()

A.政策制定者的价值观

B.政策目标

C.政策工具

D.公众参与

E.政策环境

13.以下哪些是公共管理中的人力资源管理内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

14.以下哪些是公共管理中的沟通策略？()

A.倾听

B.明确信息

C.非言语沟通

D.适应受众

E.避免冲突

15.以下哪些是公共管理中的领导风格？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.情境型领导

E.管理型领导

三、填空题(共5题)

16.公共管理中的核心要素是______，它涉及政府与非政府组织之间的互动。

17.公共政策的制定过程中，______是政策制定者确定政策目标的重要依据。

18.在公共管理中，______是衡量政策效果的重要指标。

19.公共管理中的______是指管理者通过沟通、激励和领导等手段，引导和影响团队成员达成组织目标的过程。

20.公共管理中的______是指政府通过法律、行政、经济和道德等手段，对公共事务进行管理的行为。

四、判断题(共5题)

21.公共管理中的政策制定过程是一个线性、有序的过程。()

A.正确B.错误

22.公共管理中的绩效评估只关注政策实施的结果。()

A.正确B.错误

23.公共管理中的人力资源管理只涉及政府部门的员工。()

A.正确B.错误

24.公共管理中的领导风格都是固定的，不会随着环境变化而变化。()

A.正确B.错误

25.公共管理中的沟通策略只需要考虑信息传递的效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明公共管理中的人力资源管理在提升组织绩效中的作用。

27.在公共管理中，如何有效地进行公共政策的评估？

28.在公共管理中，如何处理政府与非政府组织之间的关系？

29.在公共管理中，如何提高公共服务的质量？

30.在公共管理中，如何应对突发事件和危机？

2025年6月3日事业单位招聘考试统考《综合应用能力》真题(D类)及详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公共管理中的决策过程包括问题识别、目标设定、计划制定和实施评估，不包括评价结果。

2.【答案】A

【解析】公共政策的执行阶段主要包括政策宣传、政策实施和政策评估，制定政策属于政策形成阶段。

3.【答案】B

【解析】公共管理中的冲突解决策略包括合作、压制冲突、改变冲突情境等，避免冲突不是一种有效的解决策略。