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2025天津海河金岸投资建设开发有限公司集团内部招聘1人考试模拟卷
第一部分单选题(100题)
1、事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照()规定给予处分。
A.《行政机关公务员处分条例》
B.《中华人民共和国行政监察法》
C.《中国共产党纪律处分条例》
D.《事业单位工作人员处分暂行规定》
【答案】:D
【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条第一款规定:“事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。”所以事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。故本题选D。
2、管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是()。
A.适当丰富员工工作内容
B.改善工作条件和环境
C.给员工更多的晋升机会
D.及时评选并嘉奖先进
【答案】:B
【解析】本题考查管理学的基本原理。双因素理论认为,第一,不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性,只有那些被称为激励因素的需要得到满足才能调动人们的积极性;第二,不具备保健因素时将引起强烈的不满,但具备时并不一定会调动强烈的积极性;第三,激励因素是以工作为核心的,主要是在职工进行工作时发生的。A项错误,丰富员工工作内容涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关,属于激励因素。B项正确,改善工作条件就是改善工作氛围和环境中的消极因素,能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,属于保健因素。C项错误,给员工更多的晋升机会属于工作内容本身相关的因素,同时能激发工作兴趣,带来满意感,因此属于激励因素。D项错误,及时评选并嘉奖先进能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,属于激励因素。故本题选B。
3、根据马斯洛的“需求层次理论”,下列哪一项表述是错误的()。
A.一个人的需求取决于他已经得到什么,还缺少什么,只有尚未满足的需求能够影响行为
B.人的需求都有轻重层次,某一需求得到满足后,另一需求才出现
C.需要层次越高,力量越大,潜力越大
D.先满足尊重需要,才会追求自我实现需要
【答案】:C
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确,只有弄清一个人未得到满足的需要是什么,然后才能有针对性地进行激励,从而影响他的行为。BD项正确,人的需求有轻重之分,也有低级和高级的区别。高级需要出现之前,必须先满足低级需要。自我实现的需要是最高层次的需要,因此要先满足尊重需要。C项错误,马斯洛认为需要层次越低,力量越大,潜力越大。随着需要层次的上升,需要的力量相应减弱。本题是选非题,故本题选C。
4、毛泽东思想活的灵魂不包括()。
A.实事求是
B.武装斗争
C.群众路线
D.独立自主
【答案】:B
【解析】本题考查毛泽东思想概论。毛泽东思想活的灵魂有三个基本方面,即实事求是,群众路线,独立自主。毛泽东思想是中国共产党第一代领导人集体智慧的结晶。毛泽东思想的活的灵魂,是贯穿于毛泽东思想各个组成部分的立场、观点和方法。A项正确,实事求是是毛泽东思想的精髓。B项错误,中国共产党在中国革命中战胜敌人的三大法宝是统一战线、武装斗争、党的建设。C项正确,群众路线是中国共产党的根本路线。D项正确,独立自主是中国革命和建设的基本立足点。故本题选B。
5、户外的人呼出的“白气”是什么原理()。
A.汽化
B.升华
C.凝华
D.液化
【答案】:D
【解析】本题考查科技。A项错误,物质从液态变为气态叫汽化,汽化是一种吸热现象,主要通过两种方式:蒸发和沸腾。前者是在液体表面发生的汽化现象,而后者是当饱和蒸气压等于外界压强时发生在液体体内的汽化现象。B项错误,升华是指物质从固态直接变成气态,升华是一种吸热现象。例如冬天冰冻的衣服干了,灯丝变细,卫生球变小等都属于升华现象。C项错误,凝华是物质由气态直接变成固态的现象,凝华放热。如室内的水蒸气常在窗玻璃上凝华成冰晶;树枝上的“雾凇”;从冰箱里拿出来的冰棍结了一层“霜”等,都是凝华现象。D项正确,物质从气态变成液态叫液化,液化是一种放热现象,主要方法是降低温度、压缩体积,物体液化后便于储存和运输。冬天,室外温度很低,从嘴里呼出的水蒸气遇冷液化形成的小水滴即“白气”属于液化现象。故本题选D。
6、公民甲以不同的方式参与政治生活,下列对其参与政治生活归类正确的是()。
A.民主管理——在听证会上发表意见提出建议
B.民主决策——作为志愿者参加小区疫情防控
C.民主管理——在网络论坛检举某公务员违法行为
D.民主监督——参加市政府机关举行的民主评议活动
【答案】:D
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