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2025年马鞍山市民政局下属事业单位招聘编外聘用人员3名备考笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾驶车辆违反交通规则，被交通警察当场处以罚款。张某对罚款决定不服，认为警察执法不公，可以采取哪种方式维护自己的权益？（）

A、直接向人民法院提起行政诉讼

B、先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

C、既可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼

D、只能向上一级公安机关申请复核

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》，公民对行政处罚不服的，可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。C项正确。A项错误，虽然可以直接起诉，但并非唯一途径。B项错误，并非所有案件都必须先复议。D项错误，行政复议并非唯一救济途径。故选C。

2．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度给予其处分。李某认为处分过重，公司应当如何处理他的申诉？（）

A、直接维持原处分决定，无需回应李某的申诉

B、将申诉材料交由工会处理，无需公司内部审核

C、在收到申诉后30日内作出复核决定并书面通知李某

D、将申诉材料转交公安机关，由公安机关作出处理

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者对用人单位的处分不服的，有权向公司提出申诉，公司应在收到申诉后一定期限内作出复核决定。C项正确，符合法律规定。A项错误，公司需回应申诉。B项错误，工会并非必须介入。D项错误，公安机关无权处理此类劳动争议。故选C。

3．某社区因施工噪音扰民问题与施工方发生纠纷，居民多次向相关部门反映，但问题仍未解决。居民可以采取哪种方式向有关部门反映情况？（）

A、直接向施工方提起民事诉讼要求赔偿

B、向当地人民法院提起行政诉讼要求政府履行职责

C、向上一级人民政府或其工作部门举报投诉

D、向媒体曝光施工方，由媒体施加压力解决

答案：C

解析：居民对政府部门不履行职责或履职不当的，可以向上一级人民政府或其工作部门举报投诉，要求其依法处理。C项正确。A项错误，民事诉讼需满足法定条件。B项错误，行政诉讼需明确被告和诉讼请求。D项错误，媒体曝光并非法定途径。故选C。

4．某行政机关在执法过程中需要查阅公民的个人档案，应当遵循什么原则？（）

A、无需征得公民同意，直接查阅即可

B、必须取得公民书面授权，方可查阅

C、需经公民本人或其监护人同意，并在法定范围内查阅

D、只需向公民说明原因，即可无条件查阅

答案：C

解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》和《中华人民共和国档案法》，行政机关查阅公民个人档案需遵循合法、必要、最小化原则，通常需征得本人或其监护人同意，并限定在法定范围内。C项正确。A项错误，无权直接查阅。B项错误，并非所有情况都需要书面授权。D项错误，需依法定程序。故选C。

5．某单位发布了一份通知，要求全体员工提交个人年度工作总结。该通知的标题应当包含哪些要素？（）

A、发文机关名称、事由、文种

B、发文机关名称、主送机关、文种

C、事由、主送机关、文种

D、发文机关名称、发文字号、文种

答案：A

解析：根据《党政机关公文格式》规定，通知的标题通常由发文机关名称、事由和文种构成。A项正确。B项错误，主送机关一般出现在正文。C项错误，缺少发文机关名称。D项错误，发文字号属于正文要素，非标题内容。故选A。

6．张某在阅读某篇古代文献时，发现其中提到“科举制度”，请问该制度在哪个朝代开始实行？（）

A、唐朝

B、宋朝

C、明朝

D、清朝

答案：C

解析：“科举制度”正式确立于隋朝，但完善于唐朝，而明清时期科举制度最为完备。C项正确。A项错误，唐朝完善科举，但非创立者。B项错误，宋朝科举制度进一步发展。D项错误，清朝沿用科举，但非创立者。故选C。

7．我国地理上最大的淡水湖是哪个？（）

A、青海湖

B、纳木错

C、洞庭湖

D、鄱阳湖

答案：D

解析：鄱阳湖是我国地理上最大的淡水湖，位于江西省。A项错误，青海湖是咸水湖。B项错误，纳木错是咸水湖。C项错误，洞庭湖面积较小。故选D。

8．某博物馆展出了“两弹一星”时期的文物，请问“两弹一星”是指哪几项？（）

A、人造卫星、氢弹、导弹

B、原子弹、氢弹、人造卫星

C、导弹、火箭、核潜艇

D、核电站、火箭、卫星

答案：B

解析：“两弹一星”是指我国成功研制出的原子弹、氢弹和人造卫星。B项正确。A项错误，氢弹和导弹是部分内容，但缺少原子弹。C项错误，核潜艇不属于“两弹一星”。D项错误，核电站和卫星不属于“两弹一星”。故选B。

9．某单位起草了一份关于职工福利的规章制度，以下哪项内容不属于该制度的范畴？（）

A、职工带