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2025年马鞍山市民政局下属事业单位招聘编外聘用人员公3人告模拟笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生群体性事件，公安机关依法进行处置，但部分群众对执法过程提出质疑，认为执法行为存在不当。在这种情况下，公安机关应当如何处理()。

A、直接忽略群众的质疑，继续执行原执法行为

B、暂停执法行为，立即进行调查核实

C、向群众解释执法依据，但拒绝接受质疑

D、要求上级公安机关介入，无需与群众沟通

答案：B

解析：公安机关在执法过程中，应当依法接受群众监督，对群众的质疑应当认真对待。当群众对执法行为提出质疑时，公安机关应当立即进行调查核实，确认执法行为是否合法合规。如果执法行为存在不当，应当及时纠正；如果执法行为合法合规，应当向群众解释清楚。A项错误，直接忽略群众的质疑，不利于维护执法公信力。C项错误，拒绝接受质疑会导致群众不满，可能引发更大的矛盾。D项错误，要求上级公安机关介入并非首选方案，应当先调查核实，再根据情况决定是否需要上级公安机关介入。故选B。

2．某单位领导在会议中提出一项新政策，要求全体员工严格执行。小王认为该政策存在不合理之处，但担心提出意见会影响自己的工作，于是选择沉默。这种做法反映了小王的哪种心理状态()。

A、服从权威

B、从众心理

C、群体压力

D、个人主义

答案：B

解析：从众心理是指个体在群体中为了获得认同或避免冲突，而跟随群体行为或观点的心理状态。小王担心提出意见会影响自己的工作，因此选择沉默，这种做法体现了从众心理。A项错误，服从权威是指个体在权威面前无条件遵守其指示。C项错误，群体压力是指个体在群体中感受到的来自群体的压力，导致个体行为与群体行为一致。D项错误，个人主义是指个体强调个人权利和自由，不受群体约束。故选B。

3．某企业员工小李在工作中遭遇工伤，企业按照法律规定进行了赔偿，但小李仍然感到不满，认为企业没有充分保障其权益。小李可以采取哪些措施维护自身权益()。

A、直接向企业领导投诉，要求加倍赔偿

B、向劳动仲裁委员会申请仲裁

C、向人民法院提起诉讼

D、以上都是

答案：D

解析：小李在遭遇工伤后，企业已经按照法律规定进行了赔偿，但小李仍然感到不满，可以采取多种措施维护自身权益。A项正确，小李可以直接向企业领导投诉，要求加倍赔偿。B项正确，小李可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业承担更多责任。C项正确，小李可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。故选D。

4．某单位在制定年度工作计划时，将所有工作都安排在年初完成，导致年末工作堆积，无法按时完成。这种现象反映了该单位在制定工作计划时存在哪种问题()。

A、缺乏统筹规划

B、过于保守

C、目标不明确

D、资源不足

答案：A

解析：该单位在制定年度工作计划时，将所有工作都安排在年初完成，导致年末工作堆积，无法按时完成，这种现象反映了该单位在制定工作计划时缺乏统筹规划。A项正确，统筹规划是指在工作计划制定过程中，应当合理安排工作顺序和时间，避免出现工作堆积的情况。B项错误，过于保守是指在工作计划制定过程中，过于谨慎，导致工作进度缓慢。C项错误，目标不明确是指工作计划中缺乏明确的目标，导致工作方向不清晰。D项错误，资源不足是指单位缺乏足够的人力、物力等资源，导致工作无法按时完成。故选A。

5．某单位在开展工作时，经常出现职责不清、分工不明的情况，导致工作重复或遗漏。这种现象反映了该单位在组织管理方面存在哪种问题()。

A、缺乏沟通协调

B、管理混乱

C、制度不完善

D、人员素质不高

答案：B

解析：该单位在开展工作时，经常出现职责不清、分工不明的情况，导致工作重复或遗漏，这种现象反映了该单位在组织管理方面存在管理混乱的问题。B项正确，管理混乱是指单位在组织管理方面缺乏规范和秩序，导致工作出现混乱。A项错误，缺乏沟通协调是指单位内部各部门之间缺乏沟通，导致工作出现重复或遗漏。C项错误，制度不完善是指单位的管理制度不健全，导致工作缺乏规范。D项错误，人员素质不高是指单位员工的能力和素质不足，导致工作无法按时完成。故选B。

6．某单位领导在会议上提出一项新政策，要求全体员工严格执行。小王认为该政策存在不合理之处，但担心提出意见会影响自己的工作，于是选择沉默。这种做法反映了小王的哪种心理状态()。

A、服从权威

B、从众心理

C、群体压力

D、个人主义

答案：B

解析：从众心理是指个体在群体中为了获得认同或避免冲突，而跟随群体行为或观点的心理状态。小王担心提出意见会影响自己的工作，因此选择沉默，这种做法体现了从众心理。A项错误，服从权威是指个体在权威面前无条件遵守其指示。C项错误，群体压力是指个体在群体中感受到的来自群体的压力，导致个体行为与群体